劳动争议案件执行该怎么做？

[律师回复] 您好，关于劳动争议仲裁裁决如何执行这个问题，我的解答如下, 劳动争议仲裁裁决的执行<br/>1、劳动争议仲裁裁决由人民执行<br/>(1)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。<br/>(2)《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条 法律规定由人民执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民执行。<br/>2、撤裁与执行的冲突处理：由根据根据不同情形分别裁定<br/>《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释<br/>(三)》第十八条 劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销的，人民应当裁定中止执行。<br/>用人单位撤回撤销终局裁决申请或者其申请被驳回的，人民应当裁定恢复执行。仲裁裁决被撤销的，人民应当裁定终结执行。<br/>用人单位向人民申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民不予支持。<br/>不服劳动争议仲裁裁决的救济<br/>1、提讼<br/>《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。<br/>第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的，裁决书发生法律效力。<br/>诉讼管辖：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2020〕14号)第八条 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民管辖。<br/>劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民管辖。<br/>第九条 当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民的，先的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民应当一并作出裁决。<br/>当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民的，后受理的人民应当将案件移送给先受理的人民。<br/>《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之<br/>一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：<br/>(一)适用法律、法规确有错误的;<br/>(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;<br/>(三)违反法定程序的;<br/>(四)裁决所根据的证据是伪造的;<br/>(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;<br/>(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。<br/>人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。<br/>处理方式：<br/>(1)开庭方式灵活、可调解：<br/>《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释<br/>(四)》(法释〔〕4号)第三条 中级人民法院审理用人单位申请撤销终局裁决的案件，应当组成合议庭开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。<br/>中级人民可以组织双方当事人调解。达成调解协议的，可以制作调解书。一方当事人逾期不履行调解协议的，另一方可以申请人民法院强制执行。<br/>(2)撤裁裁定是终局的：<br/>《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释<br/>(三)》(法释〔2020〕12号)第十六条 用人单位依照调解仲裁法第四十九条规定向中级人民申请撤销仲裁裁决，中级人民作出的驳回申请或者撤销仲裁裁决的裁定为终审裁定。<br/>3、仲裁裁决被撤销后的救济：撤裁后可依法<br/>《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。<br/>4、诉讼与撤裁冲突的处理：由根据根据不同情形分别裁定<br/>《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释<br/>(三)》(法释〔2020〕12号)第十五条 劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民提讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销仲裁裁决的，中级人民应不予受理;已经受理的，应当裁定驳回申请。<br/>被人民驳回或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销仲裁裁决。

[律师回复] 您好，针对您的劳动争议诉讼案件如何执行？问题解答如下, 当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。当事人申请人民执行劳动争议仲裁机构做出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民可以根据《民事诉讼法》第217条之规定，裁定不予执行：　　<br/>(1)裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的　　<br/>(2)适用法律确有错误的　　<br/>(3)仲裁员仲裁该案件，有、枉法裁决行为的　　<br/>(4)人民认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。　　人民在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书次日起30日内，可以就该劳动争议事项向人民。

[律师回复] 您好，针对您的劳动争议的调解该怎么做问题解答如下, 劳动争议的调解过程必须严格按照法定的程序进行：<br/>事前双方协商。当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内，以书面形式向调委会提出申请。调委会办事机构接到当事人的申请后，在申请被受理前，及时了解情况，组织双方协商解决，避免矛盾升级。如对方当事人不愿调解，在三日内以书面形式通知申请人。调委会应在四日内作出受理或不受理申请的决定，对不受理的，应向申请人说明理由。<br/>调解步骤：对争议事项展开细致调查，了解事实真相;调委会主任召集双方主持调解会议，简易争议可由一至二名调解员进行调解;应听取双方对争议事实和理由的陈述，在查明事实的基础上，依据有关法律、政策，提出调解意见，促使双方自愿达成协议;经调解达成协议，制作调解协议书，双方自觉履行;达不成协议，在调解意见书上说明情况;调解过程应制作笔录。<br/>综上可知，动争议调解不成可以选择通过上诉的手段来维护自己的合法权益，当然协商解决是最好的解决方式，毕竟通过诉讼可能会导致时间经济等多方面的损失。

[律师回复] 你好，清偿顺序强制执行被申请人财产所得的现金，应及时清偿债务。如果有多个申请人时，则由人民执行员按照法定的清偿顺序分配，而不采取平均分配的办法。其顺序是：<br/>首先偿还所欠申请人的工资和生活费<br/>其次偿还所欠国家的税款<br/>然后偿还其他债务。先满足上一顺序申请人的债权，再满足下一顺序申请人的债权。如果在同一清偿顺序内尚不能满足所有申请人要求的，则依各人债权数额的多少，按比例分配。未能清偿的债权，债务人以后偿还。

[律师回复] 解答如下, 继承案件；<br/>（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；<br/>（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；<br/>（四）请求支付劳动报酬的等，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：<br/>（一）婚姻《律师服务收费管理办法》第十一条办理涉及财产关系的民事案件时。第十三条实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任。第十二条禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费