工伤公司不申请自己咋申请

一、工伤公司不申请自己咋申请

1.职工工伤后，若公司不申请认定，职工、近亲属或工会组织可在事故发生或确诊职业病1年内，向用人单位所在地社保部门申请。

2.申请时需准备材料，有申请表、劳动关系证明、诊断证明等。申请表要写明事故时间、地点、原因和伤害程度。

3.社保部门会核实证据，认定工伤后，职工可享受工伤保险待遇。

二、工伤公司不给出证明如何处理

1.若公司不给工伤证明，劳动者可自行申请认定。需准备证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资记录、工作证等，还有医院诊断证明等受伤相关材料。

2.劳动者可在事故发生1年内，向用人单位所在地社保部门提出申请。

3.若公司拒绝配合，劳动者可通过劳动仲裁、投诉等方式维权。

4.劳动者要注意收集监控视频、同事证言等证据，保障自身权益。

三、工伤公司不配合认定该怎么办

1.若公司不配合工伤认定，职工、近亲属或工会组织可在规定时间内，直接向用人单位所在地社保部门申请认定。

2.申请时要备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保部门受理后会调查核实证据。

3.若公司不认为是工伤，由公司举证。认定为工伤，职工可享待遇；公司未缴保险，费用公司承担。

4.若公司拒不支付，职工可通过仲裁、诉讼维权。

当遇到工伤公司不申请自己咋申请的情况时，除了明确需由劳动者本人或其近亲属提出申请外，还需关注两个核心细节：一是申请时效。需在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内提交，超过时效可能丧失认定资格；二是必备材料。需准备劳动关系证明（如劳动合同、工资流水）、医疗诊断书等，材料不全可能影响认定进度。若你正困惑时效计算、材料整理，或是担心认定后待遇申领问题，别错过专业指引，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解答疑惑、提供实操建议。