单位申报工伤后还能不能反悔

一、单位申报工伤后还能不能反悔

单位申报工伤后一般不能随意反悔。单位申报工伤是其法定义务，一旦提交申请，应遵循诚实信用原则。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据调查核实的结果作出工伤认定决定。若单位无正当理由反悔，不影响工伤认定程序进行。若单位能提供新的证据足以推翻原申报事实，可向社会保险行政部门说明情况。不过，若单位恶意申报后反悔，妨碍工伤认定工作正常开展，可能面临行政处罚。所以，单位申报工伤后大概率需承担相应法律后果，不能随意改变申报决定。

二、单位申报工伤认定书多久能出

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

若作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

三、单位申报工伤保险的流程是怎样的

单位申报工伤保险一般按以下流程进行：

首先，在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经批准可适当延长。

其次，准备申请材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。

然后，社会保险行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核，必要时会调查核实。

若材料完整，应在15日内作出受理决定；材料不完整的，会要求单位补充。

最后，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的在15日内作出。认定为工伤的，单位可按规定为职工申请工伤保险待遇。

单位申报工伤后还能不能反悔？除了这个核心问题，实际中还需关注两个关键延伸：一是单位反悔是否会中断工伤认定流程？比如单位撤回申报材料后，职工仍可自行提交劳动关系、受伤事实等证据申请认定；二是若单位反悔后拒绝承担工伤待遇，职工该如何通过劳动仲裁、诉讼快速维权？这些细节直接影响权益保障的效率与结果。如果您正面临单位申报工伤后反悔的困惑，或是不清楚后续具体维权步骤，别犹豫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您针对性解答，帮您理清权益边界，避免错过维权时效。