公司注销后员工还能要赔偿吗

一、公司注销后员工还能要赔偿吗

公司注销后员工仍有可能索要赔偿。公司注销前应依法进行清算，支付员工工资、经济补偿等。若公司未经依法清算即办理注销登记，导致员工权益受损，员工可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人承担清偿责任。若公司是因破产而注销，员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，在破产财产中优先清偿。若公司依法完成清算注销，且不存在上述需承担责任情形，员工则难以再获赔偿。

二、公司注销后还和别人签订协议有效吗

公司注销后，其民事主体资格消灭，一般情况下不能再对外签订协议，所签协议通常无效。

公司注销意味着公司的权利能力和行为能力终止，无法再以公司名义从事法律行为。若在注销后签订协议，因主体不适格，难以产生预期的法律效力。

不过，如果公司注销后，以清算组名义在清算范围内签订协议处理未了结事务，该协议可能有效。此外，若有公司股东或原法定代表人等无权代表公司签订协议，但构成表见代理，相对人有理由相信其有代理权的，协议可能对公司原股东等产生约束力。但这种情况需符合表见代理的严格构成要件。

三、公司注销后还可以原告名义起诉吗

公司注销后不可以原告名义起诉。公司注销意味着其法人资格消灭，民事权利能力和民事行为能力终止，不再具备诉讼主体资格，无法以自己名义参与诉讼。

若公司注销前存在未了结的债权，在符合一定条件下可由股东等清算主体主张。例如公司经过合法清算程序注销，清算时未处理该债权，股东可基于对剩余财产的分配权，以自己名义起诉主张原公司债权。但这并非以已注销公司作为原告，而是股东以自身名义。所以公司注销后不能再以原告名义起诉，只能由相关权利主体以自身名义主张原公司权益。

当大家关心公司注销后员工还能要赔偿吗时，需先明确公司注销前的法定流程。法律规定公司注销前必须成立清算组，对员工工资、经济补偿等债务依法清偿。若清算组未履行通知员工申报债权的义务，或股东存在虚假清算、逃避债务等情形，员工可向清算组成员、股东主张赔偿。实践中常有员工因公司注销后找不到追责主体而困惑，像清算程序是否合法、谁应承担最终赔偿责任等问题，若您遇到此类情况，别再自行摸索，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师可帮您梳理证据、明确追责对象，快速解决赔偿纠纷。