主动辞职公司赔钱吗

一、主动辞职公司赔钱吗

酒驾女开车撞死人涉嫌交通肇事罪。一般情况下，处三年以下有期徒刑或拘役。若酒驾女交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑。如果因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。

此外，若酒驾女是在醉酒状态下撞死人，还可能以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。若认定为此罪，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。具体量刑会结合案件具体情节判定。

二、主动辞职公司怎样才能获得赔偿

可以去欠钱人公司要账，但要注意方式方法。债权人有权利向债务人主张债权，去其公司要账属于合法的私力救济途径。

不过讨债过程必须合法，不能采取暴力、威胁、侮辱、非法拘禁等违法手段。若扰乱公司正常经营秩序，可能违反治安管理处罚法，需承担行政责任；情节严重的，甚至会触犯刑法。

去要账时，建议先与对方友好协商，留存好能证明债权债务关系的证据，如借条、转账记录等。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，如申请支付令、提起诉讼等。

三、主动辞职公司要给代通知金吗

主动辞职公司无需支付代通知金。

代通知金是指用人单位在特定情形下解除劳动合同时，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，而额外支付给劳动者一个月工资。依据《劳动合同法》第四十条，这些情形包括劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排工作；劳动者不能胜任工作，经培训或调岗仍不能胜任；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商未能就变更合同内容达成协议。

主动辞职是劳动者单方面意愿解除劳动合同，不符合用人单位需支付代通知金的法定情形。所以，一般情况下劳动者主动辞职，公司没有支付代通知金的义务。

当我们探讨“主动辞职公司赔钱吗”时，并非所有主动离职都无补偿。若公司存在未足额缴纳社保、拖欠工资、强迫劳动等法定过错，员工以此为由主动解除合同，公司需支付经济补偿金；此外，辞职后若公司要求员工遵守竞业限制，需按月支付竞业限制补偿，否则员工可免除该义务。如果您对“主动辞职公司赔钱吗”的具体适用情形、经济补偿金计算标准，或辞职后竞业限制的权利义务仍有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您理清细节，避免权益受损。