中介临时工不给工资咋办

一、中介临时工不给工资咋办

若中介作为用人单位，雇佣临时工却不给工资，临时工可采取以下措施维权：

首先可与中介协商，明确要求其支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

协商不成，可向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令中介限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。投诉时要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条等。

还可申请劳动仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁是具有法律效力的处理方式，若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、中介临时工不给钱咋办

中介拖欠临时工工资，可采取以下措施维权：

协商解决：先与中介友好沟通，明确指出按时支付工资是其法定义务，要求限期支付所拖欠工资。

投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对中介进行调查和处理，责令其支付工资。

申请仲裁：准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如考勤记录、聊天记录、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若中介不履行，可申请法院强制执行。

提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决。

三、中介临时工保险没签合同怎么办

中介招用临时工未签合同，可采取以下措施维护权益：

首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录（转账记录、工资条）、工作证、考勤记录、工友证言等。

若工作未满一个月，应及时要求中介签订书面劳动合同；若已超过一个月不满一年，根据《劳动合同法》，自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日，中介需向临时工每月支付二倍工资。

关于保险，根据《社会保险法》，用人单位应为职工缴纳社会保险。临时工可向社保部门投诉，要求中介补缴工作期间的社保。若因未缴纳社保致使临时工无法享受社保待遇而遭受损失，可通过劳动仲裁或诉讼要求中介赔偿。

当遇到中介临时工不给工资咋办的问题时，除了先厘清用工关系（是与中介建立劳务关系还是与实际用工单位存在事实劳动关系），还需关注几个关键细节：比如要收集工作记录、薪资约定聊天记录、考勤凭证等证据，这些是维权的核心支撑；若协商无果，可向当地劳动保障监察部门投诉，或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，情节严重的还可能涉及中介的违法责任。如果不确定自己的维权方向、证据是否充分，或是担心流程复杂，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮你理清思路，快速维护合法权益。