工伤十级离职怎么拿赔偿金

一、工伤十级离职怎么拿赔偿金

判刑后一般能去探望。罪犯在监狱服刑期间，按照规定，可以会见亲属、监护人。亲属、监护人进行探望时，需在规定的探监日前往监狱，并携带有效身份证件，如身份证、户口本等，在监狱规定的会见区域与罪犯见面交谈。

不过，如果罪犯有严重违反监规纪律等特殊情况，监狱可能会根据实际情况限制或暂停其会见亲属、监护人。此外，不同监狱在探监的手续、时间、次数等方面的具体规定可能有所差异，建议在探监前先与罪犯所在监狱联系，了解并按照具体要求进行安排。

二、工伤十级离职有一次性医疗补偿吗

有的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其目的在于帮助工伤职工在离职后，应对因工伤可能产生的后续医疗费用等。所以，工伤十级的职工离职时，符合条件就可申领该笔补偿。你可向当地社保部门咨询当地具体标准及申领流程。

三、工伤十级离职半年了还有补偿吗

工伤十级离职半年通常还有补偿。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残，离职时可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

只要在法定时效内，即使离职半年也能主张。一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，若离职半年未超过仲裁时效，可与单位协商补偿事宜；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张相应补偿。

除了明确工伤十级离职怎么拿赔偿金的基本流程，不少劳动者还会遇到实际难题。比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的领取是否有时间限制？部分单位可能以“社保结算周期”为由拖延支付，这种情况下如何维权？另外，若对赔偿金计算基数（如本人工资、统筹地区平均工资）存争议，该如何举证核实？若您正处于申领阶段或对上述问题仍有困惑，别让疑问耽误权益保障。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您梳理流程、核对金额，及时解决遇到的障碍。