最新劳动伤残鉴定赔偿标准是啥

一、最新劳动伤残鉴定赔偿标准是啥

劳动伤残鉴定赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定，依据鉴定的伤残等级确定赔偿标准。

一级至四级伤残，保留劳动关系、退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月；按月支付伤残津贴，一级为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%。

五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准为五级18个月、六级16个月本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级60%。经本人提出，可解除劳动关系，获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除，获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

二、最新劳动伤残鉴定赔偿标准是多少

劳动伤残鉴定赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法规。一般来说，伤残等级分为一至十级。一级伤残的赔偿标准最高，包括一次性伤残补助金为27个月的本人工资等；十级伤残的赔偿标准相对较低，一次性伤残补助金为7个月的本人工资等。此外，还包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等多项费用。具体赔偿金额需根据伤残等级、本人工资、当地社平工资等因素综合计算。不同地区可能存在一定差异。若需准确计算，建议咨询专业劳动法律师或向当地劳动保障部门咨询。

三、最新劳动伤残赔付标准是什么

劳动伤残赔付标准主要依据《工伤保险条例》等相关法规。

一般来说，伤残等级分为一至十级。一级伤残赔付基数的27倍，二级伤残为25倍，以此类推，十级伤残为7倍。赔付基数通常为本人工资。

此外，还包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资等多项费用。其中，停工留薪期工资按照原工资待遇发放。

需注意的是，具体赔付金额会因地区差异、工资水平等因素而有所不同。若在工作中遭遇伤残，应及时向用人单位申报工伤，按照法定程序进行伤残鉴定，以确定具体的赔付标准和金额。

当我们想了解最新劳动伤残鉴定赔偿标准是啥的时候，除了明确各伤残等级对应的赔偿项目及数额，还有两个与维权紧密相关的问题值得关注：一是劳动伤残鉴定的申请时效规定，若错过法定时效可能影响赔偿权益；二是不同伤残等级下，一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金的发放条件与责任主体差异。如果您在工伤后对最新劳动伤残鉴定赔偿标准的具体适用、鉴定流程合规性，或是单位拒不配合赔偿的应对方法仍有疑问，别让细节问题阻碍维权。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士能帮您精准梳理，快速解决实际困扰。