工伤涉及到的赔偿项目有哪些

一、工伤涉及到的赔偿项目有哪些

工伤赔偿项目根据不同情形有所不同。一般情况下，职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费等由工伤保险基金支付。

若职工需安装辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

经劳动能力鉴定存在伤残的，还会有一次性伤残补助金。五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、工伤涉及到的赔偿有哪些项目

工伤涉及的赔偿项目主要包括：

1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3.交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

8.一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照一定标准由工伤保险基金支付。

9.伤残津贴：保留劳动关系，退出工作岗位的工伤职工，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。

10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、工伤涉及到的赔偿标准是啥

工伤赔偿标准根据不同情形确定。一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

造成伤残的，有一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

因工死亡的，其近亲属可获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

当我们了解工伤涉及到的赔偿项目有哪些后，还有两个关键细节需要厘清：一是各赔偿项目的具体计算标准，比如一次性伤残补助金的基数如何确定、停工留薪期工资的核算依据，不同地区是否存在政策差异；二是赔偿申领的实操流程，比如需提交哪些材料、向哪个部门申请、多久能完成款项发放。这些细节直接影响实际获赔的金额与效率，若仅凭网上零散信息容易出错。如果您在计算具体赔偿数额、办理申领手续时遇到困惑，或对当地工伤赔偿政策有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您详细解答，帮您高效处理工伤赔偿事宜。