工伤赔偿款是否算遗产

一、工伤赔偿款是否算遗产

工伤赔偿款不算遗产。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。而工伤赔偿款是职工因工伤身体受侵害获得的赔偿，具有特定人身属性，是给予工伤职工本人或其亲属的补偿。

其中，一次性伤残补助金、伤残津贴等是对工伤职工本人身体伤害的补偿，归职工个人所有；丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等是在职工因工死亡后，对其近亲属的赔偿，并非职工死亡时遗留的财产。

所以，工伤赔偿款不符合遗产的定义，不能作为遗产进行继承。

二、工伤赔偿款需要另外申请吗

一般情况下，工伤赔偿款是否需另外申请要分情况。

若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，发生工伤后，职工要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。认定为工伤且确定伤残等级后，部分赔偿项目如一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付，这通常需向社保经办机构申请；而停工留薪期工资等由用人单位支付，职工可与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等方式主张。

若用人单位未缴纳工伤保险，全部工伤赔偿责任由用人单位承担。职工可与单位协商赔偿事宜，协商无果的，需通过劳动仲裁、诉讼等途径主张赔偿，此过程相当于申请赔偿。

所以，多数时候需专门申请才能获得工伤赔偿款。

三、工伤赔偿款需要仲裁吗

工伤赔偿款不一定需要仲裁。

若用人单位与劳动者就工伤赔偿款达成一致，双方按约定履行即可，无需仲裁。但当双方对工伤赔偿产生争议，如赔偿项目、金额等存在分歧时，可通过仲裁解决。

根据法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。所以仲裁是解决工伤赔偿争议的一个重要途径，但不是必经程序。

当我们厘清工伤赔偿款是否算遗产的问题后，会发现它虽不属于遗产范畴，但因涉及工亡职工近亲属的切身利益，常引发分配争议。比如一次性工亡补助金该如何在配偶、父母、子女间结合依赖程度、生活紧密性等因素合理分割？此外，若工亡职工生前存在债务，这笔赔偿款是否会被债权人主张偿还？这些实践中高频出现的疑问，往往需要结合具体案情精准判断。若您正面临工伤赔偿分配的困惑，或对相关细节仍有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您提供针对性解答。