申请劳动仲裁多长时间单位能知道

一、申请劳动仲裁多长时间单位能知道

劳动仲裁委自收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理。若受理，会在受理后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人（即单位），这种情况下单位最快5天就能知道；若不受理，劳动仲裁委需书面通知申请人，但此情形下单位不会通过仲裁程序知晓。

此外，若劳动仲裁委认为仲裁申请材料需要补正，申请人按要求补正材料后才进入受理流程，这种情况下单位知道的时间会相应延迟。

二、申请劳动仲裁多长时间生效

劳动仲裁裁决并非立即生效。

一般来说，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。但劳动者或用人单位对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书才发生法律效力。

如果一方当事人不履行生效的仲裁裁决，另一方可以在二年内向法院申请强制执行。在此期间，若出现法定情形，如对方申请撤销裁决等，执行程序可能会中止。所以，劳动仲裁生效时间因是否起诉及后续情况而定，正常作出即生效，但起诉会引发二审等程序影响最终生效时间及执行。

三、申请劳动仲裁多长时间裁决

一般来说，劳动仲裁案件应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

在实际操作中，仲裁的时长会受多种因素影响，比如案件复杂程度、证据是否充分等。若事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单劳动争议案件，可能会较快审结。所以，具体时长难以一概而论，但大致会在上述规定时间范围内。

当我们探讨申请劳动仲裁多长时间单位能知道时，要明白这并非简单的固定时长。一般来说，劳动仲裁机构受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，也就是单位。这意味着单位很快就能知晓被申请仲裁一事。然而，后续的进展还受多种因素影响。比如案件复杂程度不同，审理期限会有差异，进而单位确切知晓仲裁结果的时间也会变化。要是你对申请劳动仲裁后单位知晓时间、仲裁流程等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详尽解答。