工伤十级的伤残赔偿标准是多少

一、工伤十级的伤残赔偿标准是多少

工伤十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级人民政府规定，各地标准不同。以北京为例，分别为3个月上年度全市职工月平均工资。此外，还有医疗费按工伤保险诊疗项目目录等支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；生活护理费根据护理依赖程度按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例支付。

二、工伤十级的赔偿规定是什么

工伤十级赔偿由工伤保险基金和用人单位分别支付。工伤保险基金支付项目有：一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省级政府规定。 用人单位支付项目：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、工伤十级的判断标准是什么

工伤十级指器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。判断依据有多项，如符合中度毁容标准之一项；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm²；全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；手掌、足掌植皮面积＞30％者；除拇趾外，任何一趾末节缺失等。劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》具体判断。

工伤十级的伤残赔偿标准是多少呢？这一标准涉及多个方面。除了基本的一次性伤残补助金，以本人工资为基数，十级伤残为7个月。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。比如在一些地区，两项补助金之和可能会达到数万元。此外，工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资等也都有相应规定。如果你对工伤十级伤残赔偿的具体计算、赔付流程等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。