征地补偿费有哪些 征地补偿费如何管理

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1
征兵体检注意事项
登记处注意事项
1
、各乡镇专武干部要管理好所属街道（镇）参加上站体检的应征
青年，按规定时间在登记处排队等候。
2
、受检青年上站应带齐“三表一证”，在登记处主动出示，接受
工作人员的信息核对。
3
、严格遵守体检场所纪律，服从体检站工作人员指挥，按顺序进
入各体检室受检，不得擅自进入检查室。
外科目测检查注意事项
1
、服从医生的指挥，自觉排好队伍。
2
、按照医生的口令，认真做好每一个动作，不得交头接耳。
3
、体检中如实回答既往病史，重点回答有无腰腿痛、关节痛及外
伤、手术史。
4
、有手术史者应准确回答手术名称和时间。
听力（嗅觉）检查注意事项
1
、为保证室内安静和检查顺利进行，受检者应在检查室外排队等
候并保持安静。
2
、听力检查在安静的房间内进行。受检者侧立，一耳对检查者，
2
另一耳由检查者用棉球堵塞。
检查者在距受检者
5
米处发出轻声
语音，嘱受检者复诵。一耳检查完后另一耳重复上述检查。
3
、嗅觉检查时，受检者闭上眼睛，用右手食指压迫右侧鼻翼使右
鼻孔闭塞。检查者任选一种药瓶，将药瓶口对准受者左鼻孔，
距离约
1.5
厘米，令受查者用左侧鼻孔吸气辨认出是何种气味，
换另一瓶重复上述过程。然后用右侧鼻孔重复上述检查。
（眼科）视力检查注意事项
1
、受检者请自觉拿下隐形眼镜以便眼科检查，并要如实汇报眼病、
眼科手术史等。
2
、检查视力时，受检人员坐在指定位置，面向视力表，左手持遮
眼板盖住左眼，检查右眼。右手向前平伸，五指并拢，看准医
生指示视标的缺口方向，打出手势，然后速回到原来的位置。
检查左眼时则用右手拿遮眼板盖住右眼，用左手打手势。视力
表中视标缺口共分四个方向，分别是上、下、右、左。缺口方
向要看准，手势要大，指示方向要准确。检查中不许打开遮眼
板。
3
、过度疲劳，睡眠不足都可引起视力降低，应尽量避免。精神过
度紧张也会引起视力减退，可在检查前做些轻微活动，使身体
放松。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1
征兵体检注意事项
登记处注意事项
1
、各乡镇专武干部要管理好所属街道（镇）参加上站体检的应征
青年，按规定时间在登记处排队等候。
2
、受检青年上站应带齐“三表一证”，在登记处主动出示，接受
工作人员的信息核对。
3
、严格遵守体检场所纪律，服从体检站工作人员指挥，按顺序进
入各体检室受检，不得擅自进入检查室。
外科目测检查注意事项
1
、服从医生的指挥，自觉排好队伍。
2
、按照医生的口令，认真做好每一个动作，不得交头接耳。
3
、体检中如实回答既往病史，重点回答有无腰腿痛、关节痛及外
伤、手术史。
4
、有手术史者应准确回答手术名称和时间。
听力（嗅觉）检查注意事项
1
、为保证室内安静和检查顺利进行，受检者应在检查室外排队等
候并保持安静。
2
、听力检查在安静的房间内进行。受检者侧立，一耳对检查者，
2
另一耳由检查者用棉球堵塞。
检查者在距受检者
5
米处发出轻声
语音，嘱受检者复诵。一耳检查完后另一耳重复上述检查。
3
、嗅觉检查时，受检者闭上眼睛，用右手食指压迫右侧鼻翼使右
鼻孔闭塞。检查者任选一种药瓶，将药瓶口对准受者左鼻孔，
距离约
1.5
厘米，令受查者用左侧鼻孔吸气辨认出是何种气味，
换另一瓶重复上述过程。然后用右侧鼻孔重复上述检查。
（眼科）视力检查注意事项
1
、受检者请自觉拿下隐形眼镜以便眼科检查，并要如实汇报眼病、
眼科手术史等。
2
、检查视力时，受检人员坐在指定位置，面向视力表，左手持遮
眼板盖住左眼，检查右眼。右手向前平伸，五指并拢，看准医
生指示视标的缺口方向，打出手势，然后速回到原来的位置。
检查左眼时则用右手拿遮眼板盖住右眼，用左手打手势。视力
表中视标缺口共分四个方向，分别是上、下、右、左。缺口方
向要看准，手势要大，指示方向要准确。检查中不许打开遮眼
板。
3
、过度疲劳，睡眠不足都可引起视力降低，应尽量避免。精神过
度紧张也会引起视力减退，可在检查前做些轻微活动，使身体
放松。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 刑事诉讼管辖的特征：
1、主体的多元性民事诉讼法、行政诉讼法中的管辖只涉及系统内部对第一审民事和行政案件审理权限的划分，因此民事诉讼管辖、行政诉讼管辖的主体是惟一的，仅仅指，但是刑事诉讼管辖除了要解决各之间的审判管辖之外，还要解决侦、控、审三机关之间立案受理刑事案件的职权分工，因此刑事诉讼管辖的主体包括侦查机关、控诉机关和，具有多元性的特点。
2、适用的强制性民事诉讼、行政诉讼中的当事人对某些案件的管辖有一定的选择权，这是“当事人意愿自治原则”在民事诉讼、行政诉讼领域的运用，意味着充分尊重当事人的意愿，使他们能够寻求最信赖的人民进行诉讼，有利于纠纷的彻底解决。但是在刑事诉讼中，无论是公诉案件还是自诉案件，当事人对案件管辖都不具有选择权和处分权，这是由刑事诉讼追究、惩罚犯罪的活动特点所决定的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1
征兵体检注意事项
登记处注意事项
1
、各乡镇专武干部要管理好所属街道（镇）参加上站体检的应征
青年，按规定时间在登记处排队等候。
2
、受检青年上站应带齐“三表一证”，在登记处主动出示，接受
工作人员的信息核对。
3
、严格遵守体检场所纪律，服从体检站工作人员指挥，按顺序进
入各体检室受检，不得擅自进入检查室。
外科目测检查注意事项
1
、服从医生的指挥，自觉排好队伍。
2
、按照医生的口令，认真做好每一个动作，不得交头接耳。
3
、体检中如实回答既往病史，重点回答有无腰腿痛、关节痛及外
伤、手术史。
4
、有手术史者应准确回答手术名称和时间。
听力（嗅觉）检查注意事项
1
、为保证室内安静和检查顺利进行，受检者应在检查室外排队等
候并保持安静。
2
、听力检查在安静的房间内进行。受检者侧立，一耳对检查者，
2
另一耳由检查者用棉球堵塞。
检查者在距受检者
5
米处发出轻声
语音，嘱受检者复诵。一耳检查完后另一耳重复上述检查。
3
、嗅觉检查时，受检者闭上眼睛，用右手食指压迫右侧鼻翼使右
鼻孔闭塞。检查者任选一种药瓶，将药瓶口对准受者左鼻孔，
距离约
1.5
厘米，令受查者用左侧鼻孔吸气辨认出是何种气味，
换另一瓶重复上述过程。然后用右侧鼻孔重复上述检查。
（眼科）视力检查注意事项
1
、受检者请自觉拿下隐形眼镜以便眼科检查，并要如实汇报眼病、
眼科手术史等。
2
、检查视力时，受检人员坐在指定位置，面向视力表，左手持遮
眼板盖住左眼，检查右眼。右手向前平伸，五指并拢，看准医
生指示视标的缺口方向，打出手势，然后速回到原来的位置。
检查左眼时则用右手拿遮眼板盖住右眼，用左手打手势。视力
表中视标缺口共分四个方向，分别是上、下、右、左。缺口方
向要看准，手势要大，指示方向要准确。检查中不许打开遮眼
板。
3
、过度疲劳，睡眠不足都可引起视力降低，应尽量避免。精神过
度紧张也会引起视力减退，可在检查前做些轻微活动，使身体
放松。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 无因管理具有哪些法律特征 根据无因管理自身的特性，总结归纳出无因管理具有以下三个法律特征： 1、无因管理是管理他人事务的行为 无因管理要求管理人必须为被管理人管理一定的事务。但是不管管理人是对被管理人财产的保存、改良、利用，还是其它处分行为。管理人管理事务的行为只是事实行为，而不是法律行为，因为法律行为旨在产生一定法律后果，它以双方意思表示为要素，而无因管理却无意思表示。虽然管理人有为被管理人管理事务的意思，但是管理人并不需要在管理开始之前将其意思告诉被管理人。并且，管理人管理他人事务也不是基于被管理人的意思表示，而是基于一定的需要管理的客观事实状态。所以，无因管理不以管理人与被管理人的双方意思表示为要素，它不是法律行为，而只能是事实行为。 因为客观事物复杂多样，管理人管理的事务可能是事实行为，如为被管理人饲养牲畜，也可能是法律行为，如为被管理人及时退掉将因过期而作废的车船票。但不论是事实行为，还是法律行为，都必须是能够产生债权债务关系的行为。同时，管理事务的行为还必须是以作为的形式表现出来的合法行为。如果管理人管理事务的行为是违法行为，这不仅不构成无因管理，而且要受到法律的制裁。至于管理事务的行为之所以要以作为的形式表现出来，这是因为管理人本身没有管理事务的义务，管理人，就不能表现出其对事务的管理，这样也不构成无因管理。 2、无因管理必须是为了他人的利益 管理人必须有为他人谋利益的目的。从其动机来看，管理人的管理是从为他人利益服务出发;从其效果来看，管理行为所取得的利益最终都为被管理人所享有。如果管理人管理他人事务是为了管理人自己的利益或被管理人以外的第三人的利益，则不是无因管理。当然，管理意思的表示形式可因管理事务的性质不同而有所区别：如果被管理的事务非被管理人莫属，则管理人只须有管理事务的行为即可;如果被管理的事务既可能是被管理人的事务，也可能是第三人的事务，甚至可能是管理人自己的事务，则除管理事务的行为之外，还必须有相应的书面或口头的意思表示。至于管理人在管理事务时是以被管理人的名义，还是以管理人自己的名义，则在所不问，只要主观意思上是为了被管理人的利益，以谁的名义都行。 3、管理人管理他人事务无法律上的义务 如果管理人与被管理人之间有管理事务的协议，或法律规定管理人有管理他人事务的义务，比如，甲应邀为乙修理房屋，或无行为能力人的监护人为无行为能力人购置衣物，则不构成无因管理。因为只有在既无当事人的协议又无法定义务时，管理人对他人事务的管理才是无因管理。在连带债务之中，当其中一个债务人代其他债务人履行了全部债务时，有的人认为这是无因管理。笔者认为，这种看法是不正确的。因为法律规定连带债务人之间互负连带债务，债权人只要找到一个债务人，便可要求他履行全部债务，该债务人代替其他债务人履行债务，其根据是法律规定的连带债务人的义务，而不是“无法律上的义务”，所以这种情况不属于无因管理。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 无因管理特征包括哪些内容 1、无因管理是管理他人事务的行为。 管理人必须为本人管理一定的事务，不管是对本人财产的保存、改良、利用，还是对其处分。管理人管理事务的行为是事实行为，而不是法律行为。因为确定无因管理不是基于管理人管理他人事务的意思表示，而是基于一定的需要管理的客观事实状态，所以，无因管理不以管理人与本人的双方意思表示为要素，它不是法律行为，而只能是事实行为。至于管理事务的内容是事实行为还是法律行为，则在所不问，因为客观事物复杂多样，管理人管理的事务可能是事实行为，如为本人饲养牲畜，也可能是法律行为，如为本人及时退掉将因过期而作废的车船票。但不论是事实行为，还是法律行为，都必须是能够产生债权债务关系的行为，这有两方面的涵义。一方面是指被管理的事务必须有确定的主体，如果是对公共事务的管理，如打扫街道卫生，则不构成无因管理;另一方面是指被管理的事务本身具有一定的经济内容，能够产生一定的债权债务关系，如果管理人在管理事务时既不耗费一定资财，也不获得一定的收益，例如仅为邻居看守房屋，这也不构成无因管理。同时，管理事务的行为还必须是以作为的形式表现出来的合法行为。如果管理人管理事务的行为是违法行为，这不仅不构成无因管理，而且要受到法律的制裁。至于管理事务的行为之所以要以作为的形式表现出来，这是因为管理人本身没有管理事务的义务，管理人，就不能表现出其对事务的管理，这样也不构成无因管理。 2、无因管理必须是为了他人的利益。 也就是说，管理人必须有为他人谋利益的目的。从其动机来看，管理人的管理从为他人利益服务出发;从其效果来看，管理行为所取得的利益最终都为本人所享有。如果管理人管理他人事务是为了管理人自己的利益或本人以外的第三人的利益，则不是无因管理。当然，管理他人事务的意思是事实上的意思，而不是效力上的意思，所以不用表示，但这并不是说不用向任何人表示，而只是指不用向本人表示，这是因为管理人为本人谋利益的目的必须得到公众的证明或让别人好判断，所以，管理人的意思必须向本人以外的第三人(特定或不特定)表示。尤其是在本人事务与管理人事务混杂在一起的时候，管理意思的表示更为重要。当然，管理意思的表示形式可因管理事务的性质不同而有所区别：如果被管理的事务非本人莫属，则管理人只须有管理事务的行为即可;如果被管理的事务既可能是本人的事务，也可能是第三人的事务，甚至可能是管理人自己的事务，则除管理事务的行为之外，还必须有相应的书面或口头的意思表示。至于管理人在管理事务时是以本人的名义，还是以管理人自己的名义，则在所不问，只要主观意思上是为了本人的利益，以谁的名义都行。 3、管理人管理他人事务无法律上的义务。 如果管理人与本人之间有管理事务的协议，或法律规定管理人有管理他人事务的义务，比如，甲应邀为乙修理房屋，或无行为能力人的监护人为无行为能力人购置衣物，均不构成无因管理。只有在既无当事人的协议又无法定义务时，管理人对他人事务的管理才是无因管理。在这里，连带债务值得特别一提。对于连带债务，当其中一个债务人代其他债务人履行了全部债务时，有的人认为这是无因管理。笔者认为，这种看法是不正确的。因为法律规定连带债务人之间互负连带债务，债权人只要找到一个债务人，便可要求他履行全部债务，该债务人代替其他债务人履行债务，其根据是法律规定的连带债务人的义务，而不是“无法律上的义务”，所以这种情况不属于无因管理。至于该债务人在偿还了全部债务之后，再向其他债务人追偿的问题，则另当别论。

[律师回复] 一、按当地物价局的标准以内所交的物业费都是合法合理的。 二、法律依据： 《物业管理条例》第四十一条　物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，由业主和物业服务企业按照价格主管部门会同建设行政主管部门制定的物业服务收费办法，在物业服务合同中约定。 　　第四十二条　业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳。 　　第四十三条　县级以上人民政府价格主管部门会同同级房地产行政主管部门，应当加强对物业服务收费的监督。 　　第四十四条　物业服务企业可以根据业主的委托提供物业服务合同约定以外的服务项目，服务报酬由双方约定。 　　第四十五条　物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。物业服务企业接受委托代收前款费用的，不得向业主收取手续费等额外费用。

[律师回复] 你好，关于社会抚养费征管给你以下回答：
社会抚养费的征收决定，自送达当事人之日起生效。当事人应当自收到征收决定之日起30日内一次性缴纳社会抚养费。
当事人一次性缴纳社会抚养费确有实际困难的，应当自收到征收决定之日起30日内向作出征收决定的县级人民政府计划生育行政部门提出分期缴纳的书面申请，并提供有关证明材料。县级人民政府计划生育行政部门应当自收到当事人的申请之日起30日内作出批准或者不批准分期缴纳的决定，并书面通知当事人。
征收社会抚养费，应当向当事人出具由省、自治区、直辖市人民政府财政部门统一印制的社会抚养费收据。
变更情况编辑抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。抚养费增加是子女在必要时提出的，除了因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需;或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外;还可能因为子女身患疾病，抚养一方无力支付全部医疗费用;或有给付义务的一方经济收入显著增加，在这种情况下，子女与其生活水平相差悬殊等。反之，有给付义务的父方或母方，在特殊情况下也可减免给付抚养费。 减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1受理申请税务分局/综合业务岗发放并辅导有关单位填写《委托代征单位登记表》资料1日内转交税务分局/税收管理员岗2调查税务分局/税收管理员岗税收管理员按照下列条件，在3日内进行资格调查审核：
(1)是依法成立的单位或组织;
(2)具有的民事行为能力;
(3)具有熟悉税收法律、法规、规章和业务的工作人员;
(4)内部管理制度规范，财务核算制度健全，具有良好的信用3资格审核税务分局/分局长2日内进行资格审核4资格审批县(市)/征收管理科、局长岗对相关资料3日内进行审批5签订协议县(市)/征收管理科、局长岗与委托代征单位签订“委托代征协议书”，并将相关资料传递至办税服务厅/综合业务岗6录机打证纳税服务中心/办税服务厅/登记管理岗、办税服务厅/综合业务岗办税服务厅/综合业务岗将资料传递至办税服务厅/登记管理岗办税服务厅/登记管理岗根据相关资料将信息录入系统，打印“委托代征证书”交委托代征单位，并在“委托代征单位登记表”注明证书字号打印完毕之后，将证书资料交办税服务厅/综合业务岗，由其传递给税务分局/综合岗7证书送达税务分局/综合岗、税务分局/税收管理员岗收到资料后，在1日内交税收管理员，由其送达委托代征单位8结报结算办税服务厅/票证管理岗票证管理岗按照协议要求，与委托代征单位办理票证结报手续，履行代征手续，税款的结报执行《纳税申报办税流程》，手续费结算执行《代征代扣手续费支付办税流程》9跟踪管理税务分局/税收管理员岗日常对委托代征单位进行跟踪管理和检查，督促委托代征单位且每年12月底前对委托代征单位进行年检，出具《委托代征单位年度评价报告》：
(1)是否按约定代征税款;
(2)是否存在违反税收法律、法规的情形;
(3)是否有违反委托代征协议的其他情形;
(4)委托代征单位资格是否符合经组长审核同意后，将《委托代征单位年度评价报告》传递至税务分局/分局长岗，以确定下一年度委托代征单位10变更委托代征或终止委托代征税务分局/分局长岗如若根据情况需要变更委托代征协议或终止委托代征协议的，经过领导批准后应与委托代征单位签订变更委托代征协议或终止委托代征协议11资料归档税务分局/综合岗将上述相关资料归档

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1
征兵体检注意事项
登记处注意事项
1
、各乡镇专武干部要管理好所属街道（镇）参加上站体检的应征
青年，按规定时间在登记处排队等候。
2
、受检青年上站应带齐“三表一证”，在登记处主动出示，接受
工作人员的信息核对。
3
、严格遵守体检场所纪律，服从体检站工作人员指挥，按顺序进
入各体检室受检，不得擅自进入检查室。
外科目测检查注意事项
1
、服从医生的指挥，自觉排好队伍。
2
、按照医生的口令，认真做好每一个动作，不得交头接耳。
3
、体检中如实回答既往病史，重点回答有无腰腿痛、关节痛及外
伤、手术史。
4
、有手术史者应准确回答手术名称和时间。
听力（嗅觉）检查注意事项
1
、为保证室内安静和检查顺利进行，受检者应在检查室外排队等
候并保持安静。
2
、听力检查在安静的房间内进行。受检者侧立，一耳对检查者，
2
另一耳由检查者用棉球堵塞。
检查者在距受检者
5
米处发出轻声
语音，嘱受检者复诵。一耳检查完后另一耳重复上述检查。
3
、嗅觉检查时，受检者闭上眼睛，用右手食指压迫右侧鼻翼使右
鼻孔闭塞。检查者任选一种药瓶，将药瓶口对准受者左鼻孔，
距离约
1.5
厘米，令受查者用左侧鼻孔吸气辨认出是何种气味，
换另一瓶重复上述过程。然后用右侧鼻孔重复上述检查。
（眼科）视力检查注意事项
1
、受检者请自觉拿下隐形眼镜以便眼科检查，并要如实汇报眼病、
眼科手术史等。
2
、检查视力时，受检人员坐在指定位置，面向视力表，左手持遮
眼板盖住左眼，检查右眼。右手向前平伸，五指并拢，看准医
生指示视标的缺口方向，打出手势，然后速回到原来的位置。
检查左眼时则用右手拿遮眼板盖住右眼，用左手打手势。视力
表中视标缺口共分四个方向，分别是上、下、右、左。缺口方
向要看准，手势要大，指示方向要准确。检查中不许打开遮眼
板。
3
、过度疲劳，睡眠不足都可引起视力降低，应尽量避免。精神过
度紧张也会引起视力减退，可在检查前做些轻微活动，使身体
放松。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 无因管理特征包括哪些内容 1、无因管理是管理他人事务的行为。 管理人必须为本人管理一定的事务，不管是对本人财产的保存、改良、利用，还是对其处分。管理人管理事务的行为是事实行为，而不是法律行为。因为确定无因管理不是基于管理人管理他人事务的意思表示，而是基于一定的需要管理的客观事实状态，所以，无因管理不以管理人与本人的双方意思表示为要素，它不是法律行为，而只能是事实行为。至于管理事务的内容是事实行为还是法律行为，则在所不问，因为客观事物复杂多样，管理人管理的事务可能是事实行为，如为本人饲养牲畜，也可能是法律行为，如为本人及时退掉将因过期而作废的车船票。但不论是事实行为，还是法律行为，都必须是能够产生债权债务关系的行为，这有两方面的涵义。一方面是指被管理的事务必须有确定的主体，如果是对公共事务的管理，如打扫街道卫生，则不构成无因管理;另一方面是指被管理的事务本身具有一定的经济内容，能够产生一定的债权债务关系，如果管理人在管理事务时既不耗费一定资财，也不获得一定的收益，例如仅为邻居看守房屋，这也不构成无因管理。同时，管理事务的行为还必须是以作为的形式表现出来的合法行为。如果管理人管理事务的行为是违法行为，这不仅不构成无因管理，而且要受到法律的制裁。至于管理事务的行为之所以要以作为的形式表现出来，这是因为管理人本身没有管理事务的义务，管理人，就不能表现出其对事务的管理，这样也不构成无因管理。 2、无因管理必须是为了他人的利益。 也就是说，管理人必须有为他人谋利益的目的。从其动机来看，管理人的管理从为他人利益服务出发;从其效果来看，管理行为所取得的利益最终都为本人所享有。如果管理人管理他人事务是为了管理人自己的利益或本人以外的第三人的利益，则不是无因管理。当然，管理他人事务的意思是事实上的意思，而不是效力上的意思，所以不用表示，但这并不是说不用向任何人表示，而只是指不用向本人表示，这是因为管理人为本人谋利益的目的必须得到公众的证明或让别人好判断，所以，管理人的意思必须向本人以外的第三人(特定或不特定)表示。尤其是在本人事务与管理人事务混杂在一起的时候，管理意思的表示更为重要。当然，管理意思的表示形式可因管理事务的性质不同而有所区别：如果被管理的事务非本人莫属，则管理人只须有管理事务的行为即可;如果被管理的事务既可能是本人的事务，也可能是第三人的事务，甚至可能是管理人自己的事务，则除管理事务的行为之外，还必须有相应的书面或口头的意思表示。至于管理人在管理事务时是以本人的名义，还是以管理人自己的名义，则在所不问，只要主观意思上是为了本人的利益，以谁的名义都行。 3、管理人管理他人事务无法律上的义务。 如果管理人与本人之间有管理事务的协议，或法律规定管理人有管理他人事务的义务，比如，甲应邀为乙修理房屋，或无行为能力人的监护人为无行为能力人购置衣物，均不构成无因管理。只有在既无当事人的协议又无法定义务时，管理人对他人事务的管理才是无因管理。在这里，连带债务值得特别一提。对于连带债务，当其中一个债务人代其他债务人履行了全部债务时，有的人认为这是无因管理。笔者认为，这种看法是不正确的。因为法律规定连带债务人之间互负连带债务，债权人只要找到一个债务人，便可要求他履行全部债务，该债务人代替其他债务人履行债务，其根据是法律规定的连带债务人的义务，而不是“无法律上的义务”，所以这种情况不属于无因管理。至于该债务人在偿还了全部债务之后，再向其他债务人追偿的问题，则另当别论。

[律师回复] 您好，关于管制刑有什么特征,管制刑的内容是什么这个问题，我的解答如下, 管制刑有什么特征,管制刑的内容是什么
一、管制刑有什么特征
1、对罪犯不予关押，不以监禁方式剥夺其人身自由。从这一点上看，管制刑实质上是一种非监禁刑。被判处管制的罪犯不被送往劳改场所服刑，身上不会烙上的烙印，身心免受被剥夺自由的惩处打击，品行避免在监禁场所可能受到其他重刑犯的交叉感染。
2、将罪犯置于开放性的社会环境中，限制其人身自由。被判处管制的罪犯仍然在原单位工作，或在原居住地正常地生活，既不离开自己的家庭，也不中断与社会的正常交往，仍然生活在原来的社区中，仍然身处原来的社会环境之中。在服刑期间参加劳动的，实行同工同酬。在服刑期间除必须遵守法律所规定的几项限制外，罪犯的行动基本上是自由的。不剥夺人身自由，但在开放的环境下限制其自由，管制刑实质上是一种限制自由刑。这也是管制刑与其他自由刑的重要区别。
3、社会公共系统和公众积极参与对被判处管制刑罪犯的监管改造。
二、管制刑的内容是什么
1、管制的对象。根据刑法分则中关于管制刑的规定情况来看，管制刑的适用范围较广，除了危害国家安全的罪行较轻的犯罪分子，还可适用于罪行不重的其他刑事犯罪分子。只要是刑法分则条文的法定刑中列有管制的，人民根据案件性质和情节，认为犯罪尚不够判处徒刑或者以不宜关押为宜，但又需要对其自由加以限制的，都可以判处管制。
2、管制的期限。根据刑法第38条、第69条规定，管制的期限为三个月以上二年以下，数罪并罚时刑期最高不得超过三年。
3、管制的执行机关是公安机关。刑法第38条规定，被判处管制的犯罪分子由公安机关执行；刑法第40条规定，被判处管制的犯罪分子，管制期满，执行机关应向本人和其所在单位或者居住地的群众宣布解除管制。
4、执行方法。管制刑不剥夺罪犯的人身自由，而只限制罪犯一定的人身自由，罪犯必须遵守刑法第39条的各项规定：
(1)遵守法律、行政法规，服从监督；
(2)未经执行机关批准，不得行使言论、出版、集会、结社、、自由的权利；
(3)按照执行机关规定报告自己的活动情况；
(4)遵守执行机关关于会客的规定；
(5)离开所居住的市、县或迁居，应当报经执行机关批准。
但是刑法没有规定违反上述在执行期间应当遵守的规定的惩戒措施，这在某种程度上影响了管制的执行效果。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 第 一、什么是管制所谓管制，指的是由人民判决，对犯罪分子不进行关押或监禁，但是限制其一定自由并依法实行社区矫正的刑罚方法。根据我国《刑法》第38条的规定，判处管制的，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场合，接触特定的人。而违反禁止令的，公安机关可以根据相关的行政法规进行处罚。 第 二、管制有哪些特点从本质上来讲，管制是一种限制自由的刑罚，其比剥夺自由的刑罚种类要轻得很多。其特点主要有以下几个方面： 1、只限制自由而不剥夺人身自由。根据我国《刑法》的规定，对判决管制的犯罪分子不予关押，仍留在原工作单位或原居住地工作和生活， 2、被判决管制的犯罪分子要接受公安机关管束和人民群众的监督，并依法实行社区矫正。 3、管制的判决归人民，管制的执行归公安机关。其他任何机关和个人不得行使判决权和执行权。从上述特点我们可以看出，管制从裁决到执行都有严格的法律程序，体现了轻刑轻判的刑事政策以及对严格依法判决的要求。 第 三、管制适用对象是什么根据我国《刑法》的规定，管制主要适用于罪行较轻、人身危险性较小的刑事犯罪分子。

[律师回复] 管制刑是中国对罪犯不予关押而限制其行动自由的一种刑罚。中国刑法规定的一种量刑种类。管制刑有什么特征可以从法律中看出，管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，实行社区矫正的刑罚方法。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
（一）、土地补偿计算公式
1.土地补偿费被征地亩数×年产值×补偿倍数
2.安置补助费需要安置的人数×年产值×补偿倍数需要安置的人数被征地数÷征地前人均分配耕地数
（二）、青苗补偿费计算公式计算公式：青苗补偿费年产值÷耕种季数
（三）、安置人数计算公式需要安置的人数被征用的耕地数量除以÷征地前被征用单位平均每人占有耕地的数量
（四）、大中型水利、水电工程建设征地补偿标准及计算公式土地补偿费和安置补助费该耕地被征收前三年平均年产值×16。

[律师回复] 解答如下, 农村集体土地，根据1966年农业纲要60条的规定，是所有，队为基础。是指公社、大队、小队，现在就是乡镇、村、村民小组。也就是说农村集体土地的所有者主要是村民小组集体所有。又根据现在的《中华人民共和国土地管理法》45条，征用土地应当符合法律程序：“征收下列土地的，由批准：
(一)基本农田；
(二)基本农田以外的耕地超过35公顷的；
(三)其他土地超过七十公顷的。征收前款规定以外的土地的，由省、自治区、直辖市人民政府批准，并报备案。征收农用地的，应当依照本法第四十四条的规定先行办理农用地转用审批。其中，经批准农用地转用的，同时办理征地审批手续...

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 无因管理具有的法律特征有哪些 1.无因管理是管理他人事务的行为 2.无因管理必须是为了他人的利益 3.管理人管理他人事务无法律上的义务 一、无因管理是管理他人事务的行为 管理人必须为本人管理一定的事务，不管是对本人财产的保存、改良、利用，还是对其处分。管理人管理事务的行为是事实行为，而不是法律行为。因为确定无因管理不是基于管理人管理他人事务的意思表示，而是基于一定的需要管理的客观事实状态，所以，无因管理不以管理人与本人的双方意思表示为要素，它不是法律行为，而只能是事实行为。至于管理事务的内容是事实行为还是法律行为，则在所不问，因为客观事物复杂多样，管理人管理的事务可能是事实行为，如为本人饲养牲畜，也可能是法律行为，如为本人及时退掉将因过期而作废的车船票。但不论是事实行为，还是法律行为，都必须是能够产生债权债务关系的行为，这有两方面的涵义。一方面是指被管理的事务必须有确定的主体，如果是对公共事务的管理，如打扫街道卫生，则不构成无因管理;另一方面是指被管理的事务本身具有一定的经济内容，能够产生一定的债权债务关系，如果管理人在管理事务时既不耗费一定资财，也不获得一定的收益，例如仅为邻居看守房屋，这也不构成无因管理。同时，管理事务的行为还必须是以作为的形式表现出来的合法行为。如果管理人管理事务的行为是违法行为，这不仅不构成无因管理，而且要受到法律的制裁。至于管理事务的行为之所以要以作为的形式表现出来，这是因为管理人本身没有管理事务的义务，管理人，就不能表现出其对事务的管理，这样也不构成无因管理。 二、无因管理必须是为了他人的利益 也就是说，管理人必须有为他人谋利益的目的。从其动机来看，管理人的管理从为他人利益服务出发;从其效果来看，管理行为所取得的利益最终都为本人所享有。如果管理人管理他人事务是为了管理人自己的利益或本人以外的第三人的利益，则不是无因管理。当然，管理他人事务的意思是事实上的意思，而不是效力上的意思，所以不用表示，但这并不是说不用向任何人表示，而只是指不用向本人表示，这是因为管理人为本人谋利益的目的必须得到公众的证明或让别人好判断，所以，管理人的意思必须向本人以外的第三人(特定或不特定)表示。尤其是在本人事务与管理人事务混杂在一起的时候，管理意思的表示更为重要。当然，管理意思的表示形式可因管理事务的性质不同而有所区别：如果被管理的事务非本人莫属，则管理人只须有管理事务的行为即可;如果被管理的事务既可能是本人的事务，也可能是第三人的事务，甚至可能是管理人自己的事务，则除管理事务的行为之外，还必须有相应的书面或口头的意思表示。至于管理人在管理事务时是以本人的名义，还是以管理人自己的名义，则在所不问，只要主观意思上是为了本人的利益，以谁的名义都行。 三、管理人管理他人事务无法律上的义务 如果管理人与本人之间有管理事务的协议，或法律规定管理人有管理他人事务的义务，比如，甲应邀为乙修理房屋，或无行为能力人的监护人为无行为能力人购置衣物，均不构成无因管理。只有在既无当事人的协议又无法定义务时，管理人对他人事务的管理才是无因管理。在这里，连带债务值得特别一提。对于连带债务，当其中一个债务人代其他债务人履行了全部债务时，有的人认为这是无因管理。笔者认为，这种看法是不正确的。因为法律规定连带债务人之间互负连带债务，债权人只要找到一个债务人，便可要求他履行全部债务，该债务人代替其他债务人履行债务，其根据是法律规定的连带债务人的义务，而不是“无法律上的义务”，所以这种情况不属于无因管理。至于该债务人在偿还了全部债务之后，再向其他债务人追偿的问题，则另当别论。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 无因管理具有的法律特征有哪些 1.无因管理是管理他人事务的行为 2.无因管理必须是为了他人的利益 3.管理人管理他人事务无法律上的义务 一、无因管理是管理他人事务的行为 管理人必须为本人管理一定的事务，不管是对本人财产的保存、改良、利用，还是对其处分。管理人管理事务的行为是事实行为，而不是法律行为。因为确定无因管理不是基于管理人管理他人事务的意思表示，而是基于一定的需要管理的客观事实状态，所以，无因管理不以管理人与本人的双方意思表示为要素，它不是法律行为，而只能是事实行为。至于管理事务的内容是事实行为还是法律行为，则在所不问，因为客观事物复杂多样，管理人管理的事务可能是事实行为，如为本人饲养牲畜，也可能是法律行为，如为本人及时退掉将因过期而作废的车船票。但不论是事实行为，还是法律行为，都必须是能够产生债权债务关系的行为，这有两方面的涵义。一方面是指被管理的事务必须有确定的主体，如果是对公共事务的管理，如打扫街道卫生，则不构成无因管理;另一方面是指被管理的事务本身具有一定的经济内容，能够产生一定的债权债务关系，如果管理人在管理事务时既不耗费一定资财，也不获得一定的收益，例如仅为邻居看守房屋，这也不构成无因管理。同时，管理事务的行为还必须是以作为的形式表现出来的合法行为。如果管理人管理事务的行为是违法行为，这不仅不构成无因管理，而且要受到法律的制裁。至于管理事务的行为之所以要以作为的形式表现出来，这是因为管理人本身没有管理事务的义务，管理人，就不能表现出其对事务的管理，这样也不构成无因管理。 二、无因管理必须是为了他人的利益 也就是说，管理人必须有为他人谋利益的目的。从其动机来看，管理人的管理从为他人利益服务出发;从其效果来看，管理行为所取得的利益最终都为本人所享有。如果管理人管理他人事务是为了管理人自己的利益或本人以外的第三人的利益，则不是无因管理。当然，管理他人事务的意思是事实上的意思，而不是效力上的意思，所以不用表示，但这并不是说不用向任何人表示，而只是指不用向本人表示，这是因为管理人为本人谋利益的目的必须得到公众的证明或让别人好判断，所以，管理人的意思必须向本人以外的第三人(特定或不特定)表示。尤其是在本人事务与管理人事务混杂在一起的时候，管理意思的表示更为重要。当然，管理意思的表示形式可因管理事务的性质不同而有所区别：如果被管理的事务非本人莫属，则管理人只须有管理事务的行为即可;如果被管理的事务既可能是本人的事务，也可能是第三人的事务，甚至可能是管理人自己的事务，则除管理事务的行为之外，还必须有相应的书面或口头的意思表示。至于管理人在管理事务时是以本人的名义，还是以管理人自己的名义，则在所不问，只要主观意思上是为了本人的利益，以谁的名义都行。 三、管理人管理他人事务无法律上的义务 如果管理人与本人之间有管理事务的协议，或法律规定管理人有管理他人事务的义务，比如，甲应邀为乙修理房屋，或无行为能力人的监护人为无行为能力人购置衣物，均不构成无因管理。只有在既无当事人的协议又无法定义务时，管理人对他人事务的管理才是无因管理。在这里，连带债务值得特别一提。对于连带债务，当其中一个债务人代其他债务人履行了全部债务时，有的人认为这是无因管理。笔者认为，这种看法是不正确的。因为法律规定连带债务人之间互负连带债务，债权人只要找到一个债务人，便可要求他履行全部债务，该债务人代替其他债务人履行债务，其根据是法律规定的连带债务人的义务，而不是“无法律上的义务”，所以这种情况不属于无因管理。至于该债务人在偿还了全部债务之后，再向其他债务人追偿的问题，则另当别论。

[律师回复]
一、危害税收征管犯罪均为故意犯罪，且一般情况下是直接故意，过失不能构成。从犯罪目的看，基本都是牟利性犯罪。
二、依据新《刑法》第二百一十一条的规定，除抗税罪外，单位可以构成绝大多数危害税收征管犯罪。
三、新《刑法》对危害税收征管罪普遍规定了罚金刑，且都有罚金下限的规定，体现了充分利用经济手段打击牟利性犯罪的原则。
四、新《刑法》第212条对危害税收征管犯罪规定了税务机关追缴税款优先的原则。

[律师回复] 保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。那么，保管合同的特征是什么呢？
第
一，保管合同是提供劳务的合同。保管合同以物的保管为目的，保管人为寄存人提供的是保管服务。保管合同的履行，仅转移保管物的占有，而对保管物的所有权、使用权不产生影响。
第
二，保管合同是实践合同。就保管合同而言，仅有当事人双方意思表示一致，合同还不能成立，还必须有寄存人将保管物交付给保管人的事实，《合同法》第367条规定：保管合同自保管物交付时成立，但当事人另有约定的除外。
第
三，保管合同是双务不要式合同，有偿或无偿须根据当事人约定。
此外，关于保管人的责任，在保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任。如果保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失或不是故意的，不承担损害赔偿责任。
《中华人民共和国合同法》
第三百六十七条
保管合同自保管物交付时成立，但当事人另有约定的除外。