没交社保十级工伤谁给赔偿

一、没交社保十级工伤谁给赔偿

未缴纳社保的十级工伤，赔偿责任由用人单位承担。

依据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。十级工伤赔偿项目包括：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因单位未缴纳社保，上述费用均由用人单位支付。

若单位拒绝赔偿，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

二、未交社保工伤如何索赔

未交社保发生工伤，职工可按以下步骤索赔：首先，自事故伤害发生之日起1年内，工伤职工或其近亲属、工会组织向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

由于单位未缴纳社保，原本由工伤保险基金支付的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，以及应由用人单位支付的停工留薪期工资福利待遇等，均由用人单位承担。若单位拒不支付，职工可通过劳动仲裁要求其支付；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

三、未交社保工伤赔偿找谁主张

未交社保时，工伤赔偿由用人单位承担，劳动者可向用人单位主张。

依据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。劳动者可先申请工伤认定，被认定为工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等。之后，与用人单位协商赔偿事宜；若协商不成，可通过劳动仲裁要求用人单位支付赔偿款，对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。总之，因单位未交社保致劳动者无法从工伤保险基金获赔，赔偿责任由单位承担。

当讨论没交社保十级工伤谁给赔偿时，除了明确赔偿主体外，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的具体项目有哪些，一般包含医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。并且，赔偿的标准是怎样计算的，不同地区可能在具体金额上有所差异。若遇到没交社保十级工伤赔偿方面的问题，可能会面临复杂的情况和诸多疑惑。如果你对没交社保十级工伤赔偿的项目、标准计算等还有不清楚的地方，不要错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。