工伤鉴定等级和对应的赔偿标准是啥

一、工伤鉴定等级和对应的赔偿标准是啥

工伤鉴定等级共分十级，一级最重，十级最轻。赔偿标准主要涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金标准为：一级27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

伤残津贴方面，一至四级按月支付，一级为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%；五级、六级难以安排工作的，分别为本人工资70%、60%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省规定，解除劳动关系时支付。此外，还有医疗费、停工留薪期工资等按实际情况赔偿。

二、工伤等级对应的赔偿怎么计算

工伤赔偿计算与工伤等级、本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等有关。

一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，支付一次性伤残补助金（一级27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月）；按月支付伤残津贴（一级本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%）。

五级、六级伤残：支付一次性伤残补助金（五级18个月，六级16个月）；保留劳动关系由单位安排工作，难以安排的按月发伤残津贴（五级70%，六级60%）；解除或终止关系，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

七级至十级伤残：支付一次性伤残补助金（七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月）；劳动、聘用合同期满终止或解除，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。

三、工伤赔偿项目包含哪些

工伤赔偿项目根据工伤情况不同有所差异。一般来说，未致残的，包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、停工留薪期工资福利待遇。

致残的，除上述项目外，还有一次性伤残补助金、伤残津贴（一至六级伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残解除或终止劳动合同时）。

因工死亡的，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

在了解工伤鉴定等级和对应的赔偿标准是啥之后，我们还需知晓一些与之紧密相关的问题。比如工伤赔偿是否包含后续的康复治疗费用，一般来说，符合规定的康复治疗费用是可以纳入赔偿范围的。另外，若工伤职工对鉴定等级有异议，是可以在规定时间内申请再次鉴定的。工伤认定和赔偿的过程中可能会遇到各种复杂状况，每一个细节都可能影响到最终的赔偿结果。如果您在工伤鉴定等级、赔偿标准以及相关后续问题上还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。