大拇断了工伤赔多少

一、大拇断了工伤赔多少

1.大拇指断了，这可是挺严重的工伤情况。第一步得进行工伤认定，这就好比是给赔偿定个基础，要是没这个认定，后续赔偿就没依据。

2.医疗费这块，工伤保险基金会把治疗时合理的费用都给包了，让受伤职工不用担心看病花钱的事儿。停工留薪期工资呢，单位得按照原来的工资福利标准，每个月按时发给职工，职工的收入不会因为受伤而减少。

3.伤残赔偿方面，大拇指断了很可能会达到伤残等级，具体得让劳动能力鉴定委员会来确定。一旦构成伤残，工伤保险基金就会按等级发一次性伤残补助金，像十级伤残是7个月本人工资，九级是9个月等（各地可能有点不同）。要是解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。

二、大拇指工伤认定等级如何确定赔偿

大拇指工伤认定等级确定赔偿。首先，需经专业鉴定机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准鉴定等级。

若为一级伤残，赔偿包括一次性伤残补助金（27个月工资）等。二级伤残为25个月工资等。三级伤残是23个月工资等。四级伤残为21个月工资等。五级伤残18个月工资等，六级伤残16个月工资等。七级伤残13个月工资等，八级伤残11个月工资等，九级伤残9个月工资等，十级伤残7个月工资等。

此外，还有停工留薪期工资、伤残津贴、生活护理费等赔偿项目，具体依实际情况和当地标准确定。

三、大拇指工伤认定后赔偿标准是怎样

大拇指工伤赔偿标准需综合多因素确定。首先认定伤残等级至关重要。若为一般骨折，经治疗后无功能障碍，可能评定为十级伤残。

十级伤残赔偿项目包括：一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费实报实销，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。护理根据需要确定。若伤情更严重，伤残等级更高，赔偿数额会相应增加。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿数额。

当遭遇大拇指断了这种工伤情况时，工伤赔偿是大家极为关注的。除了文中提到的工伤认定、医疗费、停工留薪期工资以及伤残赔偿外，还有一些细节值得留意。比如在停工留薪期内，职工的福利待遇不变，单位不得随意克扣。若对伤残等级鉴定结果有异议，还可在规定时间内申请再次鉴定。另外，不同地区对于赔偿标准和流程可能存在差异。你是否对大拇指断了的工伤赔偿还有其他疑问呢？若有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。