工伤死亡社保赔偿后公司要赔钱吗

一、工伤死亡社保赔偿后公司要赔钱吗

关于工伤死亡社保赔偿后公司可能承担费用的情况，可从以下几点来看：

1.若公司没按规定给职工交工伤保险，那公司得按工伤保险的待遇项目与标准，把所有相关费用都支付了。因为公司没尽到缴费义务，就得承担全部责任。

2.即便交了社保，丧葬补助金和一次性工亡补助金由保险基金出。但供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发，若公司少发工资使工资计算基数错了，就得补足这部分抚恤金差额，保障亲属权益。

3.在部分地区，若公司在安全管理上有过错引发工伤死亡事故，还得承担额外民事赔偿责任，督促公司做好安全管理。

二、工伤死亡获社保赔偿后公司还需赔偿吗

一般情况下，工伤死亡职工家属已获社保赔偿后，公司仍可能需承担一定赔偿责任。

社保赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。但如果公司未依法为职工缴纳工伤保险，导致职工家属无法从社保获得足额赔偿，公司需补足差额。

若公司存在侵权等其他过错行为，比如未及时救治导致职工死亡等，公司还需按照过错程度承担相应赔偿责任，赔偿范围可能包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。

具体赔偿情况需结合案件实际，通过认定公司是否存在过错、社保赔偿项目及金额等来综合判断。

三、工伤死亡获赔后家属还能向单位索赔吗

工伤死亡获赔后家属是否还能向单位索赔需视具体情况而定。

若工伤保险基金支付的赔偿未涵盖全部损失，家属可就差额部分向单位索赔。比如丧葬补助金不足以支付丧葬实际花费，家属可要求单位补足。

但如果工伤保险基金已足额赔付各项法定赔偿项目，家属一般不能再向单位重复索赔。不过，若单位存在故意不申报工伤等过错行为，导致家属未能及时获得工伤保险赔偿，家属可通过法律途径要求单位承担相应赔偿责任。

总之，关键在于赔偿是否足额及单位有无过错。需综合考量各种因素，依据具体事实和法律规定来判断家属能否向单位索赔。

关于工伤死亡社保赔偿后公司可能承担费用的情况，如我们所阐述的，公司未按规定缴纳工伤保险需承担所有费用，少发工资致供养亲属抚恤金计算错误要补足差额，安全管理有过错还可能承担额外民事赔偿责任。这些规定都是为了最大程度保障职工及其家属的权益。那么在实际处理工伤死亡赔偿相关事宜时，对于如何准确界定公司是否存在少发工资情况，以及如何确定安全管理过错程度等问题，想必您还有诸多疑问。别担心，如果您想深入了解这些细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准、详细的解答。