挪用公款是否判决退给单位员工

一、挪用公款是否判决退给单位员工

挪用公款判决不会直接退给单位员工。挪用公款是指国家工作人员利用职务便利，挪用公款归个人使用等情形。在司法处理中，挪用的公款通常会判决退还给被挪用的单位，而非单位员工。

因为公款的所有权属于单位，并非单位员工个人。当犯罪嫌疑人被定罪后，司法机关会责令其将挪用的公款返还给单位，以恢复单位对该款项的合法占有和支配。若因挪用公款行为导致单位无法正常向员工支付工资等费用，员工可通过劳动争议解决途径，向单位主张权益，而非直接从挪用公款的退还中受偿。

二、挪用公款是职务侵占罪吗

挪用公款不是职务侵占罪。挪用公款罪主体为国家工作人员，是指国家工作人员利用职务便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用数额较大进行营利活动，或数额较大超三个月未还的行为。侵犯的是公共财产的使用权和国家财经管理制度。

而职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位的人员，是指上述人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。

二者在主体、行为方式和侵犯客体上均存在明显差异，是不同的罪名。

三、挪用公款是否会被拘留

挪用公款可能会被拘留。挪用公款涉嫌挪用公款罪，根据刑事诉讼法，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，若存在犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃等法定情形，可先行拘留。

挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还，都可能构成挪用公款罪。一旦被认定有犯罪重大嫌疑，侦查机关可依法对嫌疑人采取刑事拘留措施。不过，是否拘留需结合具体案情和证据，由司法机关依据法定程序判断决定。

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