公司己撤销如何补交社保费

一、公司己撤销如何补交社保费

公司已撤销的情况下，补缴社保费有一定办法。首先，需确认劳动关系存续期间公司应缴未缴社保的事实。可通过劳动合同、工资发放记录等证据来证明。

若公司已注销，可向其出资人、开办单位或主管部门主张补缴。若公司是因破产等原因撤销，可向破产管理人申报社保欠费。

补缴时，需准备好相关劳动关系证明材料，前往当地社保经办机构申请。社保部门会根据具体情况核实并要求补缴相应费用。一般需按规定的缴费基数和比例计算补缴金额。若涉及滞纳金，也需一并缴纳。但要注意时效问题，应尽快办理，避免因时间过长增加办理难度。

二、公司撤销后社保费补交法律途径有哪些

若公司撤销后需补交社保费，可通过以下法律途径：

行政投诉：依据《社会保险法》，可向当地社保经办机构或劳动保障监察部门投诉。他们有权责令原公司的责任人或清算主体补缴社保费用，逾期不缴可加收滞纳金。

劳动仲裁：若因公司撤销未缴社保致员工权益受损，如无法享受医保、养老金待遇等，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿损失。

法院诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决原公司责任主体补缴社保或承担赔偿责任。

三、公司撤销后未交公积金可通过啥法律途径补缴

公司撤销后，员工可按以下法律途径补缴公积金：首先尝试与公司原负责人协商，要求其配合办理公积金补缴。若协商不成，可向当地住房公积金管理中心投诉举报。依据《住房公积金管理条例》，单位应为在职职工缴存公积金，未办理缴存登记或不为职工办理账户设立手续的，由管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处相应罚款。员工需提供能证明与原公司存在劳动关系及工资数额的材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。管理中心核实后，会责令原公司补缴。若原公司已注销主体资格，可追查其清算时是否存在未依法处理公积金债务的情况，追究相关责任人责任。

当我们探讨公司已撤销如何补交社保费这个问题时，其实还有与之紧密相关的情况值得关注。比如，若公司撤销前存在社保欠费，在补交社保费过程中，可能会涉及滞纳金的计算与缴纳。另外，若员工因公司撤销未及时补缴社保而影响了社保待遇的享受，像医保报销、养老金领取等，后续该如何弥补也是大家关心的问题。如果你对公司已撤销后社保补交的流程、滞纳金标准，或者社保待遇弥补等方面还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，让专业人士为你答疑解惑。