无法获得工伤赔偿金应怎么办

一、无法获得工伤赔偿金应怎么办

若无法获得工伤赔偿金，可按以下步骤处理。首先，确认是否已完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是获取赔偿的前提。若未完成，应尽快在规定时间内向当地社保行政部门申请工伤认定，再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

若认定和鉴定都已完成，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金。需注意在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，若用人单位为职工缴纳了工伤保险，也可向社保经办机构了解赔偿未到位的原因并催促解决。

二、无法获得工伤赔偿金能否走法律诉讼

无法获得工伤赔偿金能走法律诉讼。

若用人单位为职工缴纳了工伤保险，职工可要求工伤保险基金支付赔偿金；若单位未缴纳，由单位支付赔偿金。首先要进行工伤认定与劳动能力鉴定。若社保经办机构或用人单位拒绝支付，可先申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，需在规定时效内提出申请。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过诉讼，由法院依据事实与法律判决赔偿事项和金额，借助司法强制力保障受害者合法权益。

三、工伤认定存争议走法律诉讼能获赔偿吗

工伤认定存争议走法律诉讼是否能获赔偿需视具体情况而定。

首先，要进行工伤认定和劳动能力鉴定。若通过法律诉讼，法院最终认定属于工伤且确定了劳动能力伤残等级，用人单位依法缴纳工伤保险的，从工伤保险基金支付相关待遇，如治疗工伤的医疗费用和康复费用等；用人单位未缴纳的，由用人单位支付相应赔偿。

不过，若诉讼中无法证明符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，比如不能证明是在工作时间、工作场所因工作原因受伤等，法院不会认定为工伤，也就无法获得工伤赔偿。所以，关键在于证据是否能支撑工伤认定。

当遇到无法获得工伤赔偿金应怎么办的问题时，除了要考虑常规的解决途径，还有一些相关情况值得关注。比如，若对工伤认定结果有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。另外，若用人单位拒绝支付赔偿金，劳动者还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位履行赔偿义务。这些后续可能面临的问题和解决办法，能让你在处理工伤赔偿事宜时更有应对之策。如果你在工伤赔偿过程中还有其他疑问，或是对上述拓展问题存在困惑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。