工伤伤残津贴赔偿标准多少

一、工伤伤残津贴赔偿标准多少

工伤伤残津贴赔偿标准根据伤残等级而定。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

需注意，具体赔偿还涉及诸多因素，如是否参加工伤保险、本人工资具体数额等。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿数额。

二、工伤一次性伤残补助金赔偿金额咋算

工伤一次性伤残补助金赔偿金额根据伤残等级和本人工资计算。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

具体计算方式为：一级伤残为27个月本人工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月；五级伤残为18个月；六级伤残为16个月；七级伤残为13个月；八级伤残为11个月；九级伤残为9个月；十级伤残为7个月。

例如，职工被鉴定为九级伤残，其前12个月平均月缴费工资为5000元，那么一次性伤残补助金为5000×9=45000元。

三、工伤一次性医疗补助金赔偿标准是啥

工伤一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省级政府规定。一般依据伤残等级和当地职工月平均工资计算。

以五级至十级伤残为例，职工与用人单位解除或终止劳动关系时可获该补助。如某省规定五级伤残为20个月当地上年度职工月平均工资，六级为18个月等。实践中，要先经工伤认定、劳动能力鉴定确定伤残等级。然后按当地标准计算赔偿额，由单位协助职工申请补助金。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。可查阅当地工伤保险条例实施办法获取准确标准。

当了解工伤伤残津贴赔偿标准多少后，还有一些相关问题值得关注。工伤伤残津贴并非一成不变，它会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。而且，若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，会停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。当基本养老保险待遇低于伤残津贴时，由工伤保险基金补足差额。如果你对工伤伤残津贴的调整机制、与养老保险待遇衔接等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。