怎样申报劳动仲裁

一、怎样申报劳动仲裁

申报劳动仲裁一般如下操作：首先，需确认与用人单位存在劳动关系，准备劳动合同、工资支付记录等相关证据。然后，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及所根据的事实和理由等事项。仲裁委在收到申请后，会在五日内决定是否受理。若受理，会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。之后，仲裁委安排开庭审理，双方当事人按时参加。审理过程中进行质证、辩论等环节，最后仲裁委根据审理情况作出裁决。整个过程需严格遵循法定程序和期限，以保障自身合法权益。

二、申报劳动仲裁需准备哪些法律材料

申报劳动仲裁需准备以下材料：

1.仲裁申请书：需写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求、事实和理由，且由申请人签名或盖章。

2.身份证明：申请人是劳动者的，要提供本人身份证原件及复印件；是用人单位的，需提供营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明书。

3.劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、社保缴纳证明、工作证、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系。

4.证据材料：支持仲裁请求的相关证据，如加班证据、辞退通知等，应附证据清单，写明证据名称、来源、证明内容等。

5.用人单位工商登记信息：可通过国家企业信用信息公示系统查询打印。

三、申报劳动仲裁的法律流程是怎样的

申报劳动仲裁，首先要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及相关证据材料。仲裁申请书应载明双方信息、仲裁请求及事实理由。

接着，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委收到申请后，会在5日内决定是否受理。若受理，会在5日内将申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。

之后进入仲裁审理阶段，会提前5日通知双方开庭时间和地点。庭审中，双方可举证、质证、辩论。

最后，仲裁委自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在收到裁决书15日内向法院起诉。

了解怎样申报劳动仲裁后，还有一些相关问题值得关注。比如申报劳动仲裁后多久能出结果，一般来说仲裁庭会自受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理，情况复杂的可延长十五日。另外，仲裁结果出来后，如果一方不执行，另一方可以向法院申请强制执行。劳动仲裁关系到劳动者的切身利益，过程中可能会有诸多疑问。若你在申报劳动仲裁、仲裁流程、结果执行等方面还有不清楚的地方，别让疑惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你详细解答。