工厂倒闭可以不发工资给工人吗

一、工厂倒闭可以不发工资给工人吗

工厂倒闭不能不发工资给工人。根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以，即使工厂倒闭，工人工资也应优先得到保障。若工厂不发工资，工人可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。劳动监察部门会责令工厂支付工资，劳动仲裁会根据事实和法律作出裁决，要求工厂支付工资及相应补偿，以维护工人的合法权益。

二、工厂倒闭拖欠工人工资是否违法

工厂倒闭拖欠工人工资违法。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即便工厂倒闭，也应依法支付劳动者工资。

根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要优先清偿所欠职工的工资等费用。若工厂拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，由其责令支付；也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

三、工厂倒闭恶意拖欠工资应负哪些法律责任

工厂倒闭恶意拖欠工资，需承担以下法律责任：

民事责任上，根据《劳动合同法》，劳动者有权解除劳动合同，工厂应支付劳动报酬及经济补偿，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

行政责任方面，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。

刑事责任上，依据《刑法》，恶意欠薪数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对直接负责人员处罚。

当探讨工厂倒闭可以不发工资给工人吗这个问题时，我们要明白即便工厂倒闭，工人工资也不能不发。工厂倒闭时，除了工资，还涉及经济补偿问题。根据法律规定，工厂应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。若工厂以倒闭为由拒绝支付工资和经济补偿，工人可通过合法途径维权。若你正面临工厂倒闭工资发放及经济补偿等相关法律问题，不知如何处理，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。