受工伤后公司不处理该咋做

一、受工伤后公司不处理该咋做

受工伤后公司不处理，你可按以下步骤维权：

首先，自事故伤害发生之日起1年内，你或你的近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

其次，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

最后，根据认定和鉴定结果，与公司协商赔偿。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。同时，若公司未依法缴纳工伤保险费，你可要求公司承担全部赔偿责任。

二、受工伤公司不处理可通过法律途径解决吗

可以。员工受工伤公司不处理，员工可自行通过法律途径维权。首先，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，还需进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后，可与公司协商赔偿事宜，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，若公司未依法缴纳工伤保险费，员工可要求公司承担相应赔偿责任。

三、受工伤公司不赔偿法律能强制其执行吗

受工伤公司不赔偿，法律能强制其执行。首先，职工应及时申请工伤认定与劳动能力鉴定，之后可与公司协商赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁要求公司支付赔偿。对仲裁裁决不服，还能向法院提起诉讼。

一旦仲裁裁决或法院判决生效，公司仍不赔偿，职工可在规定时间内向法院申请强制执行。法院有权查询公司财产，采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施，强制公司履行赔偿义务。若公司拒不执行，情节严重的，相关负责人可能承担刑事责任。

当我们探讨受工伤后公司不处理该咋做时，其实还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定的时效问题，一旦超过规定时效可能会影响权益。另外，若公司不处理，后续的工伤赔偿费用支付也会成难题。在这种情况下，劳动者可能面临医疗费用无着落、生活陷入困境等状况。如果你正遭遇受工伤后公司不处理的难题，或者对工伤认定时效、赔偿费用支付等相关问题存在疑惑，不要独自烦恼，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你提供详细且有效的解决方案。