公司没了怎么要回工资

一、公司没了怎么要回工资

若公司已注销，可按以下方式追讨工资：

首先，若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可依据《公司法》相关规定，要求股东在未出资范围内对公司债务承担清偿责任，向股东追讨工资。

其次，若公司是被吊销营业执照、责令关闭等而解散但未清算，可根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任。

若公司只是停止经营但未注销，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，裁决后可申请法院强制执行公司财产。

二、公司倒闭后未发工资该如何依法追讨

公司倒闭未发工资，员工可按以下步骤依法追讨：首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以证明劳动关系和未支付工资的事实。接着，尝试与公司负责人协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向其提出书面申请。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，公司倒闭进入破产程序的，员工工资在破产财产中优先受偿。

三、公司倒闭员工未获补偿依法怎样争取

公司倒闭员工未获补偿，可按以下步骤争取：首先，与公司协商，明确告知其依据《劳动合同法》，公司因倒闭终止劳动合同应支付经济补偿，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，证明劳动关系和工资水平。然后，向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨公司没了怎么要回工资时，其实还有一些相关问题值得关注。比如，公司注销后若存在未清偿工资的情况，股东可能在一定条件下承担清偿责任。另外，申请劳动仲裁时，公司没了可能涉及到被申请人主体的变更等复杂程序。要是公司没了还涉及到破产清算，工资在清偿顺序上有一定的优先性，但具体操作也较为繁琐。如果您在要回工资过程中，对股东责任承担、劳动仲裁程序或者破产清算工资清偿等方面存在疑问，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员将为您答疑解惑。