介绍别人干活拿不到工资怎么办

一、介绍别人干活拿不到工资怎么办

若介绍别人干活后对方拿不到工资，可采取以下措施：

1.协商解决：让干活者与雇主友好沟通，明确工资数额、支付时间等，争取达成支付协议。

2.收集证据：如劳动合同、工作记录、考勤表、聊天记录、工资条等，为后续维权做准备。

3.向劳动监察部门投诉：干活者可携带证据到当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令雇主支付工资。

4.申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，干活者可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求雇主支付工资及可能的经济补偿。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，干活者可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决雇主支付工资。

二、介绍干活未拿到工资，法律上该咋解决

干活未拿到工资，可通过以下途径解决：

1.协商：与用人单位直接沟通，要求支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

2.投诉：协商不成，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令用人单位限期支付。

3.调解：可向劳动争议调解组织申请调解。达成调解协议后，用人单位不履行的，劳动者可申请仲裁或司法确认。

4.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

5.诉讼：对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可向法院提起诉讼。

三、干活未拿到工资，法律途径追讨流程是怎样

干活未拿到工资，可按以下法律流程追讨：

1.收集证据：如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，用以证明劳动关系和工资未支付事实。

2.协商解决：尝试与用人单位沟通，要求支付工资，可采取面谈、电话或邮件等方式，并保留记录。

3.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付。

4.申请仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向其提交书面仲裁申请。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

在介绍别人干活拿不到工资的情况下，除了直接面临的工资追讨问题，还可能涉及到介绍人与雇主、干活者之间的法律关系界定。比如，如果介绍过程中有口头或书面约定报酬，拿不到工资可能还会影响到介绍人的预期收益。而且，若干活者因拿不到工资产生损失，介绍人是否要承担一定责任也需明确。如果你在遇到介绍别人干活拿不到工资的状况时，对后续的处理流程、责任归属等问题存在疑问，不要让困惑困扰自己。现在就点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。