工地上班骨折了误工费不给怎么办

一、工地上班骨折了误工费不给怎么办

首先需确认与工地存在劳动关系还是劳务关系。若为劳动关系，应先申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果主张工伤保险待遇，包括误工费等。若认定为劳务关系，可通过民事诉讼要求雇主承担人身损害赔偿责任，其中包含误工费。

误工费计算通常根据误工时间和收入状况确定。误工时间依据医疗机构证明或鉴定结论。收入状况方面，有固定收入按实际减少计算，无固定收入参照行业标准或相近行业平均工资计算。

若协商无果，可申请劳动仲裁（劳动关系情况）或向法院起诉（劳务关系情况），通过法律途径强制要求支付误工费。同时，要注意收集如劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等相关证据，以维护自身合法权益。

二、工地骨折不给误工费，法律途径如何维权

工地骨折未获误工费，可按以下法律途径维权：首先收集证据，如劳动合同、医院诊断证明、考勤记录、工资条等，用以证明劳动关系、受伤事实及误工损失。先与单位协商，要求支付误工费及相关赔偿，协商时可录音留证。若协商不成，自事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付误工费、医疗费、伤残补助金等赔偿。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、工地骨折无误工费，走法律程序需哪些证据

走法律程序追讨工地骨折误工费，需准备以下证据：

1.劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，证明你与工地所属单位存在劳动关系，是在工作中受伤。

2.医疗证据，包括医院的诊断证明书、病历、检查报告、出院小结等，证明你骨折受伤的事实、治疗情况及医嘱建议的休息时间。

3.误工证据，单位出具的误工证明，说明因伤未上班期间扣发工资情况；若为灵活就业，可提供以往收入流水，证明收入减少。

4.事故证据，工友证言、现场监控视频、事故报告等，证明在工地工作时受伤的经过。

当遇到工地上班骨折了误工费不给的情况，除了直接索要误工费，还有一些相关问题需要关注。例如，若误工费一直拖欠，可能会影响后续的治疗和生活，同时工伤认定和劳动能力鉴定的结果也会对赔偿金额有影响。而且，后续的康复费用、护理费等也可能面临支付难题。如果你在处理误工费不给的问题上感到迷茫，或者对工伤赔偿的其他方面存在疑问，比如赔偿标准如何确定、维权的具体流程等，不要独自烦恼。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你提供详细的解答和有效的建议。