上班或下班路上自己摔倒算工伤不

最新修订 | 2026-01-22
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王颖律师
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专家导读 上班或下班路上自己摔倒一般不算工伤。根据《工伤保险条例》,上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才可认定工伤。自己摔倒不属于此类“非本人主要责任的交通事故等伤害”情形,多因自身原因,非法定情形,通常难认定工伤。若与单位特殊安排或环境有关联,可咨询专业人士。
上班或下班路上自己摔倒算工伤不

一、上班或下班路上自己摔倒算工伤

上班或下班路上自己摔倒一般不算工伤。

依据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可认定为工伤。自己摔倒并不属于上述规定的“受到非本人主要责任的交通事故等伤害”情形。

这里强调的是“非本人主要责任”以及特定的事故类型。自己摔倒通常是因自身原因导致,并非因交通事故等法定情形所致。所以从法律判定角度,通常难以被认定为工伤。但如果能证明摔倒与单位的特殊安排或环境有直接关联等特殊情况,可进一步咨询专业人士判断。

二、上班途中抢险受伤能否认定为工伤

上班途中抢险受伤一般能认定为工伤。依据《工伤保险条例》,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤。上班途中抢险,符合维护公共利益而受伤的情形,即便不在工作时间、工作地点因工作原因受伤,也可按视同工伤处理。

职工所在单位应自伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请,职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。经认定为工伤后,可依法享受工伤保险待遇。

三、上班途中见义勇为受伤是否算工伤

上班途中见义勇为受伤一般可认定为工伤。依据《工伤保险条例》,职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤。见义勇为属于维护公共利益的行为,所以即便不在工作时间、工作地点因工作原因受伤,也能享受工伤待遇

职工应及时要求单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。经认定为工伤后,可依法享受相应工伤保险待遇。

在探讨上班或下班路上自己摔倒算工伤不这个问题时,还有与之紧密相关的情况值得关注。若在上下班途中,因道路存在安全隐患,如路面有坑洼、积水结冰等导致摔倒受伤,这种情况是否算工伤也备受关注。另外,如果是在上下班必经路线的公共交通工具上,因车辆颠簸等自身无过错原因摔倒受伤,工伤认定情况也较为复杂。工伤认定涉及诸多细节和法律规定,若你对上下班途中摔倒工伤认定的更多情形、申请流程等还有疑问,别错过获取专业解答的机会,点击网页底部的 “立即咨询” 按钮,专业人士会为你答疑解惑。

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