二级工伤情况下可拿到多少赔偿

一、二级工伤情况下可拿到多少赔偿

二级工伤赔偿数额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：标准为25个月的本人工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的85%，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

3.生活护理费：根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%按月支付。

4.医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等按实际发生及当地规定报销。

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。不同地区经济水平有别，赔偿标准也会存在差异。

二、二级工伤赔偿申请遇纠纷法律如何判

二级工伤赔偿申请遇纠纷，法院通常依据《工伤保险条例》等相关法律判案。首先确定劳动关系，若有争议，需先经劳动仲裁确认。

判定赔偿项目和标准时，会明确支付主体。如社保基金支付一次性伤残补助金（二级伤残为25个月本人工资）、按月支付伤残津贴（二级为本人工资85%）；用人单位支付停工留薪期工资福利等。

法院会审查证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由其支付全部工伤保险待遇。法院会根据双方过错和证据情况，依法判决用人单位或社保基金承担相应赔偿责任，保障工伤职工合法权益。

三、二级工伤赔偿纠纷中证据不足法律咋判

在二级工伤赔偿纠纷中，遵循“谁主张、谁举证”原则，若请求方证据不足，需承担不利后果。若劳动者证据不足，无法证明工伤事实、损失等关键内容，法院可能不支持其赔偿请求。若用人单位证据不足，比如无法证明已支付相关赔偿、劳动者受伤与工作无关等，法院会倾向于作出对其不利判决。不过，工伤认定适用无过错责任原则，且社保行政部门调查取得的证据可作为依据。若证据存疑或难以判断，法院会结合实际情况，依公平合理等原则裁判。

在探讨二级工伤情况下可拿到多少赔偿时，我们知道赔偿金额受多种因素影响。除此之外，二级工伤职工还会面临后续的护理问题。根据规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。而且，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。如果您对二级工伤赔偿的计算细节、护理费用标准等还有疑问，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为您详细解答。