做的临时工要不到工钱怎么办

一、做的临时工要不到工钱怎么办

首先需明确，临时工与用人单位同样受劳动法律法规约束。若要不到工钱，可采取以下措施：

1.与用人单位协商，明确指出其支付工钱的义务，要求限期支付。

2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款。

3.还可申请劳动仲裁。准备好能证明劳动关系及工作情况的证据，如考勤记录、工作证等。仲裁委将根据双方提供的证据及陈述进行裁决。

4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保能拿到应得的工钱。

二、临时工拿不到工钱能否通过法律途径解决

临时工拿不到工钱能通过法律途径解决。临时工与雇主形成的是事实劳动关系或劳务关系，其获取报酬的权利受法律保护。

若为劳动关系，可先向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付工钱。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位足额支付劳动报酬及可能的赔偿金。对仲裁结果不服，还能向法院起诉。

若为劳务关系，可收集相关证据，如劳务合同、工作记录、工资欠条等，直接向法院提起民事诉讼，要求雇主支付工钱及逾期利息等。

三、临时工工伤赔偿可走法律途径解决吗

临时工工伤赔偿可以走法律途径解决。

依据《工伤保险条例》，临时工与正式工享有同等权益，只要存在劳动关系，因工作原因受伤就属工伤。

首先，可要求单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，临时工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

若单位为临时工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，相关费用由单位承担。若与单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径维护权益。

当面临做的临时工要不到工钱怎么办的问题时，除了常见的追讨方式，还有一些后续问题值得关注。比如，追讨工钱过程中产生的额外费用，像交通费用、通讯费用等，能否要求雇主承担。另外，如果因为工钱未及时拿到，导致临时工产生了一些经济损失，例如无法按时偿还小额贷款产生的逾期费用，在法律上能否向雇主主张赔偿。这些都是与要工钱紧密相关的问题。若你在追讨临时工工钱上仍有疑问，或是对后续赔偿等问题不清楚，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。