工地干活手腕骨折算工伤吗

一、工地干活手腕骨折算工伤吗

在工地干活手腕骨折一般算工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

你这种情况，只要能证明是在工地干活时导致的手腕骨折，就符合工伤认定条件。建议你及时就医，保留好相关病历、诊断证明等资料。然后要求单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，你本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

二、工地干活手指受伤能否认定为工伤

在工地干活手指受伤，一般情况下能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。工地干活时手指受伤符合“三工”要素，通常可认定。

不过，需由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。若存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残自杀等情形，则不得认定为工伤。

三、工地手指受伤认定工伤后赔偿标准是怎样的

工地手指受伤认定工伤后，赔偿标准与伤残等级相关。首先需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为27-21个月本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%-75%。

五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，标准为18、16个月本人工资；保留劳动关系，难以安排工作的，按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%；经本人提出可解除劳动关系，获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为13-7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除，获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。此外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。

当我们探讨工地干活手腕骨折算工伤吗这个问题时，除了明确这种情况是否算工伤，还有一些相关后续问题值得关注。若被认定为工伤，接下来就是工伤赔偿的问题，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。另外，工伤认定和赔偿的流程较为复杂，需要准备一系列材料并按规定步骤进行。要是你对工地干活手腕骨折认定工伤的具体流程、赔偿的具体标准等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人士会为你详细解答并提供帮助。