交通事故获对方赔付后还能报工伤不

一、交通事故获对方赔付后还能报工伤不

一般情况下，交通事故获对方赔付后仍能申报工伤。

根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。即使已获交通事故赔偿，在符合工伤认定条件时，仍可申请工伤认定。

例如，职工因交通事故获得了医疗费、误工费等赔偿，但工伤赔偿中的一次性伤残补助金、伤残津贴等并不受交通事故赔偿的影响。不过，有些赔偿项目可能会有重合部分，如医疗费，在工伤赔偿时可能会扣除已由交通事故赔偿的部分。所以，职工应及时向单位报告事故情况，并在规定时间内申请工伤认定，以维护自身合法权益。

二、获交通事故赔付后申报工伤是否可行

获交通事故赔付后申报工伤一般可行。依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

交通事故赔偿和工伤赔偿并不冲突。交通事故赔偿属于民事侵权赔偿，工伤赔偿是基于劳动关系的社会保障。两者在赔偿主体、归责原则等方面存在差异。

比如医疗费等实际损失通常不能重复获赔，但像伤残补助金等项目可分别主张。职工获交通事故赔偿后，只要符合工伤认定条件，可在规定时间内向当地社保行政部门申请工伤认定，经认定后依法享受工伤保险待遇。

三、获交通事故赔付后申报工伤认定有何法律依据

获交通事故赔付后申报工伤认定，依据主要有《工伤保险条例》。该条例第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

也就是说，即便已获交通事故赔偿，只要符合上述条件，仍可申请工伤认定。因为交通事故赔偿是基于侵权责任，而工伤赔偿基于劳动关系，二者性质不同。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，除医疗费外，劳动者可兼得侵权赔偿和工伤赔偿。所以，职工获交通事故赔付后，若符合工伤认定情形，可依《工伤保险条例》规定程序申报工伤，享受相应工伤保险待遇。

当探讨交通事故获对方赔付后还能报工伤不这个问题时，还有与之紧密相关的情况值得关注。比如若成功认定工伤，除了已从对方获得的赔偿，工伤赔偿中是否有额外的项目可领取，像一次性伤残就业补助金等。另外，如果在申请工伤认定过程中，与单位就赔偿事宜产生分歧该如何处理。这些都是在交通事故获赔与工伤认定交叉情况下可能面临的问题。要是你对这些后续问题还有疑问，或者不确定自己能否认定工伤，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您答疑解惑。