劳务承包工人受伤谁担责

一、劳务承包工人受伤谁担责

劳务承包中工人受伤，责任承担需根据具体情况判断。

若工人与劳务承包方形成劳务关系，根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。即承包方有过错，如未提供必要安全防护措施等，需担责；工人自身有过错，如违规操作，也会减轻承包方责任。

若发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的劳务承包方无相应资质或安全生产条件，根据相关司法解释，要与承包方承担连带赔偿责任。例如建筑工程中，发包方将工程分包给无资质的个人，工人受伤，发包方和该个人需共同担责。

二、劳务承包工人职业病责任该谁负

劳务承包工人患职业病，责任承担需依具体情形判定。若存在劳动关系，依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应承担责任，需为劳动者提供符合要求的工作环境和条件，组织职业健康检查等。若用人单位未履行义务致工人患职业病，要承担赔偿责任。

若是劳务关系，一般按双方过错担责。若劳务发包方存在指示过错或提供的劳动条件有问题导致职业病，发包方需担责；若因劳务承包工人自身违规操作等自身过错致病，其自身也需担责。此外，若有劳务派遣，派遣单位和用工单位按约定及法律规定担责。

三、劳务承包工人职业病赔偿法律依据在哪

劳务承包工人患职业病赔偿的法律依据主要有《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》。《职业病防治法》规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应安排治疗、康复和定期检查，对不宜继续从事原工作的应调离。若用人单位已缴纳工伤保险，工人按《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等；未缴纳的，由用人单位按规定支付费用。若鉴定为职业病，工人所在单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工人或其近亲属等可在1年内自行申请。

在探讨劳务承包工人受伤谁担责时，我们要知道除了确定担责主体，还有一些相关问题值得关注。比如工人受伤后的赔偿范围，通常包括医疗费、误工费、护理费等。若工人因伤致残，还会涉及残疾赔偿金等。另外，赔偿的流程也较为关键，一般要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定赔偿金额。如果您在劳务承包工人受伤担责、赔偿范围或流程等方面还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为您详细解答。