打工骨折赔偿标准是什么

一、打工骨折赔偿标准是什么

打工骨折赔偿需分情况处理。

若属于工伤，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。赔偿项目及标准如下：医疗费按工伤保险诊疗项目等目录支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；经鉴定有伤残等级的，根据等级支付一次性伤残补助金，如十级为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

若不属于工伤，属于提供劳务者受害责任纠纷，根据双方过错承担责任。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。造成残疾的，还需赔偿残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。

二、打工骨折未获赔偿该如何维权

打工骨折未获赔偿，可按以下步骤维权：

首先，确定劳动关系。有劳动合同可直接证明；无合同，工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系。

其次，申请工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，索赔。认定为工伤且确定伤残等级后，与单位协商赔偿；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

三、打工骨折未获赔偿能走哪些法律途径

打工骨折未获赔偿，可通过以下法律途径解决：

首先，申请工伤认定。在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，确定为工伤是后续索赔的基础。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

若与单位就赔偿事宜协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

此外，也可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付赔偿。

在了解打工骨折赔偿标准是什么之后，我们还需知道相关的拓展情况。比如骨折赔偿后，若后续因骨折引发了其他并发症需要继续治疗，这部分的医疗费用是否还能要求赔偿，通常在合理范围内是可以主张的。另外，如果骨折导致劳动者一段时间内无法正常工作，除了正常的赔偿外，还能要求合理的误工费补偿。若您在打工骨折赔偿方面，对于赔偿范围、赔偿流程等还有疑问，或者不确定自己能获得怎样的合理赔偿，别错过解决问题的机会。赶快点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，获取专业法律建议。