上班送孩子途中摔伤能否认定工伤

一、上班送孩子途中摔伤能否认定工伤

上班送孩子途中摔伤，一般不能认定为工伤。

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。

“上班送孩子途中”属于合理的上班路径，但“摔伤”通常不属于上述规定的特定事故类型。若只是自己不慎摔倒受伤，并非因交通事故等法定情形，不满足认定工伤的条件。不过，如果能证明是因交通事故导致摔伤，且本人不承担主要责任，就有可能被认定为工伤，需及时收集相关证据，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、上班顺路买菜受伤是否也算工伤

上班顺路买菜受伤，在一定条件下算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。

“上下班途中”包括合理的时间和合理的路线。上班顺路买菜属于合理路线的范畴。但要认定工伤，需满足“非本人主要责任”且是“交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这两个条件。比如，在买菜路上被车撞，经交警认定本人非主要责任，就可能认定为工伤；若是自己不慎摔倒受伤，则一般不能认定为工伤。

三、上班途中救落水者受伤能否认定工伤

上班途中救落水者受伤，通常不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。救人受伤并非上述事故情形。

不过，这属于见义勇为行为。受伤职工可通过以下途径获得救济：一是向被救者主张适当补偿；二是根据当地的见义勇为奖励和保障条例获得政府相关部门的救助和奖励，包含医疗费、误工费、伤残补助等。

当探讨上班送孩子途中摔伤能否认定工伤时，除了核心的认定问题，还有一些相关情况值得关注。比如若认定为工伤，后续的工伤赔偿流程是怎样的，赔偿的标准又如何确定，这涉及到医疗费、误工费等多项费用。另外，如果在申请工伤认定过程中与单位产生分歧，该如何通过合法途径解决。上班途中的安全问题影响着每个劳动者，若你对上班送孩子途中摔伤认定工伤的细节、赔偿问题或争议解决等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。