临时工受工伤中介有责任吗

一、临时工受工伤中介有责任吗

这需视具体情形而定。若临时工与中介存在劳动关系，中介作为用人单位，需承担工伤责任。比如临时工在中介安排的工作任务中受伤，中介应按工伤保险规定负责赔偿。

若临时工是被中介派遣到用工单位工作，且中介为其缴纳工伤保险，工伤责任由用工单位和工伤保险基金承担；若中介未缴纳，中介与用工单位可能需承担连带责任。

若临时工与中介无劳动关系，只是劳务关系，中介一般无工伤赔偿责任。但如果中介在选任、指示等方面存在过错，导致临时工受伤，中介可能需承担相应过错赔偿责任。总之，要综合多方面因素判断中介是否担责。

二、临时工工伤未获赔偿中介担责吗

临时工工伤未获赔偿，中介是否担责需视具体情况而定。若中介仅为介绍工作，未与临时工形成劳动关系，一般不担责，赔偿责任通常由实际用人单位承担。根据《工伤保险条例》，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，职工因工作受伤可享受工伤保险待遇。

但如果中介与临时工存在劳动关系，比如中介直接管理临时工工作、发放工资等，中介就需承担工伤赔偿责任。此外，若中介在介绍工作过程中有过错，如提供虚假信息、隐瞒重要情况，导致临时工权益受损，中介可能要承担相应赔偿责任。

三、临时工工伤中介未担责可走法律途径吗

可以。即便临时工未与用人单位签订正式劳动合同，只要存在事实劳动关系，在工作中受伤仍属工伤。中介若负有责任却未担责，受伤临时工可通过法律途径维权。

首先，应及时申请工伤认定，这是主张权利的前提。之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。若中介在其中有过错，如提供虚假信息、未履行应尽义务等，需承担相应责任。

临时工可先与中介协商赔偿事宜，协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

在探讨临时工受工伤中介有责任吗这个问题时，我们还需了解与之相关的其他要点。若中介有责任，那么责任范围和承担比例该如何确定呢？这往往要依据中介与临时工、用人单位所签订的合同条款以及具体的过错程度来判定。另外，临时工受工伤后，除了中介责任，用人单位又该承担怎样的赔偿义务呢？这在工伤赔偿中也是关键一环。如果你对临时工工伤后中介责任界定、赔偿范围等还有疑问，别让困惑萦绕，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。