获第三方赔付后还能申请工伤吗

一、获第三方赔付后还能申请工伤吗

获第三方赔付后仍可申请工伤。

依据《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作场所因工作原因等符合规定情形受伤，可认定工伤。第三人侵权造成职工人身损害并承担赔偿责任，不影响职工申请工伤认定。

例如，职工上班途中被机动车撞伤，对方承担侵权赔偿责任后，职工依然能申请工伤。若认定为工伤，部分项目不能重复赔偿，如医疗费；但像伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤待遇项目，职工可兼得。所以，获第三方赔付不阻碍申请工伤，职工可依规申请，保障自身权益。

二、获第三方赔付后申请工伤认定有何法律规定

获第三方赔付后仍可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应认定为工伤。即使已获第三方民事赔偿，不影响其申请工伤认定。

最高人民法院相关司法解释规定，当工伤与第三人侵权竞合时，职工可同时主张工伤保险待遇和向第三人请求民事赔偿。不过，医疗费等实际损失项目一般遵循“填平原则”，不能重复赔偿。职工或其近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。

三、获第三方赔付后申请工伤认定时效有啥规定

职工获第三方赔付后申请工伤认定，时效规定与一般情形相同。依据《工伤保险条例》，单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长；若单位未在规定时限内申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出工伤认定申请。需注意，超过规定时效申请，可能会丧失被认定为工伤并享受工伤保险待遇的权利。

当我们探讨获第三方赔付后还能申请工伤吗这个问题时，其实还有相关的拓展情况。比如，若获第三方赔付的项目与工伤赔偿项目有重合部分，工伤赔偿是否会进行相应抵扣；另外，若第三方赔付不足，工伤赔偿能否补足差额。这些都是在实际处理中可能遇到的问题。面对工伤申请以及与第三方赔付的复杂关系，很多人会感到困惑和不知所措。如果您在这方面还有疑问，想进一步了解相关法律规定和处理办法，别错过专业的法律支持。赶快点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，让专业人士为您答疑解惑。