做工伤鉴定需准备什么材料

一、做工伤鉴定需准备什么材料

工伤鉴定需准备多方面材料。首先是劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证实与用人单位存在劳动关系。其次是医疗机构出具的诊断证明、病历等，详细记录工伤情况。再者是工伤认定决定书，这是工伤认定的关键凭证。此外，还可能需准备其他辅助材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等，以便更全面地还原工伤发生经过。准备材料务必齐全且真实有效，按照当地劳动能力鉴定机构要求的格式和顺序整理，以确保工伤鉴定流程顺利进行，保障自身合法权益能得到准确认定和赔付。

二、申请工伤赔偿在法律上有啥流程

申请工伤赔偿流程如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出申请；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。

3.赔偿计算与协商：根据鉴定结果计算赔偿数额，与用人单位协商赔偿。

4.申请仲裁或诉讼：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。

三、申请工伤赔偿法律流程中需注意啥问题

申请工伤赔偿，需注意以下法律流程问题。首先，要及时申请工伤认定，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行该鉴定。要按规定提供完整病历资料等。

再者，注意赔偿项目及标准。赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，不同伤残等级赔偿不同。

最后，若与单位就赔偿协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。要注意仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。

当了解做工伤鉴定需准备什么材料后，还需知晓一些相关情况。比如工伤鉴定的时间限制，一般要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。另外，若材料准备不齐全或不符合要求，会影响鉴定进程。如果对工伤鉴定的流程、鉴定结果的复议等方面存在疑问，或者担心自己准备的材料有遗漏。别让这些问题困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您提供精准解答和详细指导。