做手术请假被辞退咋维权

一、做手术请假被辞退咋维权

首先，需明确单位辞退行为是否合法。若因做手术请假，单位以旷工等为由辞退，可能构成违法解除劳动合同。

你可采取以下措施维权：

1.收集证据：如手术证明、请假审批记录、辞退通知等，以证明你请假合理及单位违法辞退事实。

2.协商解决：与单位沟通，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。

3.申请劳动仲裁：若协商不成，可在一年内申请。仲裁委将根据证据和法律规定裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

二、做手术请假遭辞退，申请劳动仲裁能维权吗

做手术请假遭辞退，申请劳动仲裁大概率能维权。劳动者因做手术请假属于患病或非因工负伤治疗休息，依法享有医疗期。根据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得随意解除劳动合同。若单位在员工做手术请假期间将其辞退，属于违法解除。劳动者可收集证据，如医院诊断证明、请假申请记录、辞退通知等，向劳动仲裁机构申请仲裁。经仲裁认定单位违法解除，劳动者可要求单位继续履行劳动合同，或要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

三、手术请假被辞，劳动仲裁获赔偿有多大把握

手术请假被辞，申请劳动仲裁获赔偿把握较大。依据《劳动合同法》，劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。员工因手术请假，属于合理的医疗需求，单位此时辞退构成违法解除。

若能提供手术证明、请假审批记录等证据，证明确因手术请假，且请假流程合规，仲裁委大概率认定单位辞退违法。违法解除情况下，劳动者可主张按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。所以，证据充分时，获赔偿把握较高。

当我们探讨做手术请假被辞退咋维权时，除了常规的维权途径，还需关注一些相关问题。比如维权过程中证据的收集至关重要，像请假申请记录、医院的诊断证明、辞退通知等，这些都能有力支持你的诉求。另外，若维权成功，经济补偿的计算方式也值得了解，它与你的工作年限、工资水平等相关。如果你对做手术请假被辞退的维权细节、证据收集方法以及经济补偿计算等还有疑问，别让这些难题困扰你。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为你详细解答。