工作中手被烧伤工伤赔偿标准？

[律师回复] 你好，30天内要求单位申报工伤，30天内单位不申报的，伤者自己可以向人社局申请工伤认定，认定工伤后享受相应工伤待遇，单位未交工伤保险也可享受待遇。如有需要可点击律师头像获取手机号来电详询

[律师回复] 您是交通事故导致的烧伤还是工伤导致的烧伤？通过法律途径索赔的话，可以在治疗终结之后进行伤残鉴定或工伤鉴定。鉴定完成在通过仲裁或诉讼的方式争取自己的合法权益。如有需要，请来电详谈。

[律师回复] 要先做工伤认定。

[律师回复] 你好，具体要看有关的证据和案件的具体事实情况和证据 如果有需要建议带有关材料面谈或者电联 如不熟悉相关法律 建议委托律师介入 维护合法权益
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[律师回复] 劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料：《工伤认定申请表》；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明等。

[律师回复] 你好，魏凤阳律师团队为你解答。是否需要植皮，烧伤面积占面部比例大概多少。详情可以来电咨询。

[律师回复] 农村烧酒作坊的新政策以四川省发布的为例，首先要办理烧酒作坊需要在县级政府进行备案登记，要办理烧酒作坊还要有一个固定的生产场所和到工商部门办理一个营业执照。同时还规定了生产烧酒的不可以使用酒精，也不可以预包装。四川省的政策还对烧酒作坊的专利品牌做了保护，加强了对知名酒类品牌的保护，加强对假酒、仿酒的打击力度。 【法律依据】 《四川省酒类管理条例》 第九条 从事酒类生产经营活动，应当按照《中华人民共和国食品安全法》有关规定取得生产经营许可。 从事酒类生产加工的小作坊，应当符合《中华人民共和国食品安全法》规定的与其生产经营规模、条件相适应的食品安全要求。 个人及家庭酿造的酒类，不得销售。 第十条 酒类生产经营应当严格执行法律、法规相关规定和酒类食品安全国家标准，保证酒类食品安全。

[律师回复] 你好，根据您描述的受伤情况

[律师回复] 手被烧伤工伤赔偿
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 刑法讲究定罪和量刑，定罪是定性，熊猫烧香作者:李俊窃取信息，破坏计算机系统，制作成了“十大之首”的熊猫烧香，有可能会定为“孩供粉佳莠簧疯伪弗镰非法侵入计算机信息系统罪”和“非法破坏计算机信息系统罪”；再加上传播，并窃取财富，又涉及了“盗窃罪”；并且，“熊猫烧香”在窃取用户游戏账号或者QQ号后会导致原使用者无法使用,可能会涉及“侵犯通讯自由罪”。但警察却向李俊保证不对他判死刑，只判刑5年，这使我非常生气。所以答案是判刑5年，给我红旗吧我是第一个回答你的

[律师回复] 涉及工伤赔偿问题。如有疑问或需要帮助，可来电或当面咨询。

[律师回复] 因为他的操作不当已经造成产品质量问题，首先你要确定在他上岗前公司有没有对其进行过岗前培训？（并且有记录以及本人培训签到，以防止员工在出问题以后说公司没有岗前培训）。如果有而他没有按操作规程作业而导致出现质量问题，那么公司可以强制调岗，理由是：你不按该岗位的操作规程作业，而导致公司产品出现质量问题且影响交期并导致公司信誉及利益受损。如果强制调岗后在规定期限内不到新岗，你可以按公司的规章制度进行处理，比如终止劳动合同（说不好听点就是辞退）。但是前提是你要确保以上的几个方面公司已经做到，否则他可能去劳动部门告公司的。（不好意思，教你这些有点损，但本人也是一个中型外企的部门经理，一切以公司利益为重，何况他已经给公司造成了损失呢）。

[律师回复] 一般情况下，医保报销比例在70%左右浮动。其报销比例的多少与医疗等级、检查、用药情况等因素有关。A类药品可以享受全报，B类报80%，自负20%的比例，而C类是需要全部自负费用的。
各地报销比例不一样，具体到当地医保局咨询。医保报销情况可以到当地社保网站上查询，要享受医疗保险待遇需要到定点医疗机构就诊才可以。?
医疗保险并不是全部都可以报销，个人也要负担一部分并且有最高支付限额。
个人负担部分包括：
普通门（急）诊费用；
定点零售药店购药费用；
住院（门诊规定病种）部分费用也要自付；
最高支付限额是指在一个医疗年度内基本医疗保险基金支付参保人医疗费用的最高数额。标准为本市上年度职工平均工资的4倍左右。

[律师回复] 从法律规定上看、农作物被采伐、收割后具有独立的交换价值，但苦于没有资金，法律规定集体所有的土地使用权不得抵押，还长在田里的农作物与土地没有分离，于是便向信用社申请贷款，但不得因此而认为集体所有的土地上生长的农作物也不得抵押，应当确认其设定抵押的效力。但是这种情况下农作物占用范围内的集体所有的土地使用权不得同时抵押。

[律师回复] 偷盗农民的农作物是属于盗窃的行为，也是犯法的行为，如果盗窃损坏农作物价值过多，是触犯刑法的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条?盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。扩展资料：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条　盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）盗窃金融机构，数额特别巨大的；
（二）盗窃珍贵文物，情节严重的。

[律师回复]
1、一级工伤鉴定标准
一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
2、二级工伤鉴定标准
二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。
3、三级工伤鉴定标准
三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。
4、四级工伤鉴定标准
三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。
5、五级工伤鉴定标准
五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。
6、六级工伤鉴定标准
六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。
7、七级工伤鉴定标准
8级工伤鉴定标准包括：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。
8、八级工伤鉴定标准
八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。
9、九级工伤鉴定标准
九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容。
10、十级工伤鉴定标准
十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。
如何认定工伤?
一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况符合工伤条件;
二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年;
三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定;
四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇;
五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行;
六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
工伤赔偿程序怎么走，有哪些?
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4.工伤赔偿：
(1)如果你继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。
(2)如果你选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤保险报销需要哪些资料?
根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复] 您好，尊敬的求助人。建议先让我们律师征询细节情况，先做一下具体说明指做指导每一件案件都不一样，都有独特性，建议约律师商议

[律师回复] 您好，您有证据证明是工作原因导致的吗？如果发烧不严重，没有影响到您的其他身体机能，一般是不算工伤的。如果您还有其他法律问题，可以随时来电联系我。

[律师回复] 法律分析：感冒发烧不算工伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 你好，什么时候发生？可能构成工伤，有交社会保险吗？