农民工没劳动合同怎样把工资讨回

一、农民工没劳动合同怎样把工资讨回

虽未签劳动合同，但可通过以下方式讨薪：首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如工作证、考勤记录、工友证言、工资发放记录等。然后，与用人单位协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若逾期不支付，可要求加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付工资、未签合同的双倍工资差额等。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。需注意，劳动仲裁是诉讼的前置程序，要在规定时效内主张权利，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、无劳动合同农民工讨薪有哪些法律途径

无劳动合同的农民工讨薪，可通过以下法律途径：

1.向劳动监察部门投诉：携带能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如工作证、考勤记录、工资欠条等，向劳动监察大队投诉，其会责令单位支付工资。

2.申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、身份证明、相关证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果能证明事实劳动关系，可要求单位支付拖欠工资，还可能主张未签合同的双倍工资。

3.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。如持有工资欠条，也可直接向法院起诉要求支付工资。

三、无劳动合同农民工工伤索赔有啥法律办法

无劳动合同的农民工遭遇工伤，可按以下办法索赔：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。然后，自事故伤害发生之日起1年内，由农民工或其近亲属、工会组织向社保行政部门提出工伤认定申请。社保行政部门一般会在60日内作出认定决定。

若被认定为工伤，待伤情相对稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，根据鉴定结果，向用人单位索赔。若单位不赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可在15日内向法院提起诉讼。也可直接通过协商、调解等方式解决赔偿问题。

农民工没劳动合同怎样把工资讨回，这只是讨薪难题中的一环。其实，即便讨回工资，也可能面临工资支付方式及时间约定不明的情况。而且，若讨薪时遭遇恶意拖欠，除了追回工资，农民工还有权要求支付相应的赔偿金。另外，讨薪的过程中，证据的收集和保存至关重要，如果证据不足也会增加讨薪难度。面对这些复杂的情况，如果你还有关于讨薪法律程序、证据收集等方面的疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，获取专业的法律建议。