没交保险怎么要赔偿

一、没交保险怎么要赔偿

若用人单位没给劳动者交保险，劳动者可按以下方式索赔：

社保补缴：可向社保经办机构投诉，由其责令单位限期补缴。这是劳动者基本权益保障，单位有义务为员工缴纳社保。

经济补偿：以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，依据《劳动合同法》，劳动者可获经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计；不满六个月支付半个月工资。

损失赔偿：因单位未交社保致劳动者无法享受社保待遇产生损失，如无法报销医疗费，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求单位赔偿。仲裁时效为一年，自知道或应知道权利受侵害之日起算。

二、未交保险，索要赔偿有哪些法律途径

未交保险索要赔偿，可通过以下法律途径：

劳动监察投诉：若为用人单位未交社保，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。依据《社会保险法》，单位有义务为职工缴纳社保，劳动监察部门有权责令单位限期改正，逾期不改会进行处罚。

申请劳动仲裁：劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位补缴社保并支付相应赔偿。仲裁裁决具有法律效力，单位不履行可申请法院强制执行。

法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。法院会依据事实和法律作出判决，保障当事人合法权益。

三、未交保险，申请法律仲裁索赔可行吗

未交保险申请劳动仲裁索赔通常可行。若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可据此解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。此外，劳动者可向社保行政部门投诉，要求用人单位补缴社保。需注意，申请劳动仲裁应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，同时要准备好能证明劳动关系及未缴纳社保事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

当我们探讨没交保险怎么要赔偿时，除了常规的赔偿途径，还需考虑一些相关情况。比如没交保险导致的工伤赔偿，如果单位没给员工缴纳工伤保险，员工发生工伤后，所有的工伤待遇费用都由单位承担。另外，若因没交保险致使无法享受医保报销，看病的费用也可要求责任方赔偿。面对没交保险赔偿问题的复杂性，你是否感到不知所措？若你对赔偿的具体流程、赔偿金额的计算等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。