单位已申请工伤却迟迟不交材料咋办

一、单位已申请工伤却迟迟不交材料咋办

若单位已申请工伤但迟迟不交材料，劳动者可自行维护权益。根据法律规定，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定并提交材料。单位未按时提交，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。之后按正常流程进行工伤认定，以保障自身合法权益。

二、单位申请工伤后久拖材料不交该如何维权

单位申请工伤后久拖材料不交，职工本人、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

同时，依据《工伤保险条例》，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若单位拒绝承担这些费用，职工可通过劳动仲裁要求单位支付。对仲裁结果不服，还能在规定期限内向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。

三、单位久拖工伤材料不交，劳动者维权有啥法律途径

单位久拖工伤材料不交，劳动者可通过以下途径维权：首先，依据《工伤保险条例》，劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次，若因此导致自身权益受损，可要求单位承担赔偿责任，与单位协商赔偿事宜。若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到单位已申请工伤却迟迟不交材料咋办的问题，除了这本身的困扰，还会延伸出一些其他状况。比如，由于单位未及时交材料可能导致工伤认定的时间延长，进而影响员工后续的医疗费用报销和工伤待遇的享受。而且，如果超过规定的申请时间，员工可能需要自行承担一些原本可以由工伤保险支付的费用。若你对单位拖延交材料后的补救措施、自行申请工伤认定的流程等方面存在疑问，不要让问题搁置。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。