
1.公司申请破产,员工等权益人要在法院规定的债权申报期内,向管理人申报债权。不过,员工的工资、保险费、补偿金等无需申报,由管理人调查公示。
2.申报债权时要书面说明数额和有无财产担保,还要提交证据。若对员工权益清单有异议,可先要求更正,不更正就向法院起诉。
3.破产财产先还破产费用和共益债务,再按顺序清偿,员工权益在首位。债权人对债权表有异议,可向受理法院起诉维权。
二、公司申请破产后是否还需偿还债务
公司申请破产后仍需偿还债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
3.普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。所以,并非申请破产就不用偿债,而是依上述法定顺序和规则来处理债务清偿问题。
首先要区分法人个人债务与公司债务。若确属法人个人债务,债权人可通过民事诉讼追讨。胜诉后,可申请强制执行其名下财产。
若法人以公司名义借款用于公司经营等,可能涉及公司债务。公司破产时,需按法定程序进行清算。债权人应及时向管理人申报债权,经确认后,按破产财产分配方案受偿。
若法人恶意利用公司逃避债务,可尝试刺破公司面纱,要求法人对公司债务承担连带责任。比如法人与公司财产混同、过度支配与控制公司等情形。但主张刺破公司面纱需充分举证,证明法人行为严重损害债权人利益。建议收集相关证据,咨询专业律师,通过合法途径维护自身权益。
在了解公司申请破产怎样申请赔偿之后,还有一些相关问题值得关注。比如破产赔偿的顺序,通常是先支付破产费用和共益债务,然后是职工的工资、社保等费用,接着是其他社会保险费用和所欠税款,最后才是普通破产债权。另外,赔偿的金额计算也有一定规则,不同类型的债权计算方式不同。如果您对公司破产赔偿的顺序、金额计算等方面存在疑问,或者在申请赔偿过程中遇到难题,别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您详细解答。
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