
若发生工伤后未做工伤认定,后果较为严重。首先,无法获得工伤保险基金支付的相关待遇,如医疗费用报销、伤残津贴等。其次,难以通过法定程序确定用人单位的工伤赔偿责任,双方易就赔偿事宜产生争议且难以妥善解决。此外,未认定工伤,可能导致劳动者权益长期处于不确定状态,错过最佳维权时机。
工伤认定是享受工伤待遇的前置程序。建议劳动者在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料,以便顺利维护自身合法权益,确保应得的工伤赔偿得以落实。
二、出了工伤要如何认定
出工伤后,首先用人单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可直接提出申请。
申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门受理申请后,会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定,事实清楚的15日内作出。
三、出了工伤要鉴定吗
出了工伤通常需要进行鉴定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在30日内提出工伤认定申请;用人单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。工伤鉴定包括劳动能力鉴定,在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。通过鉴定确定伤残等级等情况,才能准确确定工伤职工应享受的工伤保险待遇项目和标准,如一次性伤残补助金、伤残津贴等,保障工伤职工合法权益。所以出了工伤,进行相应鉴定是很有必要的。
当我们探讨出了工伤要是没做工伤认定有什么后果时,除了可能无法获得工伤保险赔偿外,还有其他严重影响。比如,若未做工伤认定,后续的医疗费用可能需自己承担,这会给个人和家庭带来沉重的经济负担。而且,在工伤康复过程中,没有工伤认定,可能无法享受到相应的康复待遇和保障。另外,若伤情导致劳动能力下降,没有工伤认定,也难以获得合理的伤残赔偿。如果你对工伤认定的流程、未认定的补救措施等还有疑问,别错过解决问题的机会,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士为你答疑解惑。
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