下班途中发生交通事故，有什么赔偿

一、下班途中发生交通事故，有什么赔偿

下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可获两类赔偿。

一是交通事故赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若因伤致残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。

二是工伤赔偿，可享受工伤保险待遇，涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，还有一次性伤残补助金等。申请工伤认定需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出。

二、下班途中交通事故可主张哪些赔偿

下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可主张两方面赔偿。

一是交通事故赔偿：可要求侵权人赔偿医疗费，按实际发生的费用计算；误工费，根据误工时间和收入状况确定；护理费，参照护理人员收入和护理期限计算；交通费，按实际就医等交通费用计算；住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定；残疾赔偿金（如构成伤残），根据伤残等级等因素计算；死亡赔偿金（如不幸死亡），按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算二十年等。

二是工伤赔偿：可获一次性伤残补助金等（构成伤残）；停工留薪期工资福利待遇不变；若因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、下班途中事故能否认定工伤

下班途中发生事故，符合法定条件可认定工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里需满足几个条件：一是“上下班途中”，合理时间和合理路线的上下班途中均可认定；二是事故类型为交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；三是本人不承担主要责任，需有相关交通管理部门的责任认定。

若符合上述条件，职工可要求单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位不申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

当我们探讨下班途中发生交通事故有什么赔偿之后，还需了解其他相关要点。比如，在获得交通事故赔偿后，还能否申请工伤赔偿呢？答案是可以的。在这种情况下，伤者既可以按交通事故责任向肇事方索赔，也能申请工伤认定，享受工伤保险待遇。另外，赔偿的具体流程和所需材料也很关键，不同地区可能会有细微差异。若您对下班途中发生交通事故的赔偿范围、双重赔偿流程等问题仍有疑问，别让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为您精准解答。