9级工伤赔偿标准是多少钱

一、9级工伤赔偿标准是多少钱

9级工伤赔偿包括多项费用，没有固定金额，与本人工资、当地标准等有关。主要赔偿项目及计算方式如下：一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其他：还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，按实际情况确定。

二、9级工伤赔偿包含哪些项目

9级工伤赔偿项目主要有：

1.医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费等。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：9级伤残为9个月的本人工资。

4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、9级工伤赔偿标准是多少

9级工伤赔偿标准需结合《工伤保险条例》及地方规定确定。一般赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

当探讨9级工伤赔偿标准是多少钱时，除了基本赔偿，还有一些关联问题需知晓。例如，赔偿款的支付方式和时间节点，有的是一次性支付，有的可能会分阶段支付。另外，9级工伤职工在康复期间的后续治疗费用，若与工伤相关，也可依法主张赔偿。工伤赔偿还可能涉及到停工留薪期的工资待遇等情况。如果你在9级工伤赔偿的计算、支付以及后续权益保障等方面存在疑问，别让困惑困扰自己，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。