国家赔偿时间计算是怎样的？

[律师回复] 您好，针对您的除了中国，还有计划生育的国家吗问题解答如下, 严格限制人口增长过快的“计划生育”好象只有中国比较严格，这也是中国的国情所决定的，如果不实行计划生育我国现在的人口总量将无法估量，将是国家巨大的人口负担。俄罗斯、德国都在实行计划生育，但这两个国家是鼓励性的计划生育政策，这也是本情的国情决定的，否则，俄罗期会面临人口枯萎发展的局面。我国是因为人口基数众多，而人均资源占有量（特别是人均资源占有量）过少，所以采取了必要的限制性的计划生育政策，虽然这与人民群众的生育愿望相违背，但是符合中华民族长期的利益，所以国家实行计算生育是十分必要的。

[律师回复] 《劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

[律师回复] 按照我国目前的税法规定，除部分关税、资源税、消费税、车船使用税、印花税和盐税等实行从量税，其他的税种基本上都是从价税，典型的从价税：增值税，营业税等
1.从量税是指以征税对象的重量、件数、容量、面积等为计税依据，按照固定税额标准计征的税收，又称从量计征。如我国现行税制中的资源税、车船使用税、城镇土地使用税、船舶吨税等税种，都属于从量税。消费税中的。酒、啤酒、汽油、柴油等应税消费品以销售数量为计税依据，也属于从量税。
2.从价计征，即以课税对象的自然数量与单位价格的乘积为计税依据，按这种方法计征的税种称从价税。如中国产品税的计税依据为产品销售收入，即产品的销售数量与单位销售价格的乘积。原油、天然气是资源税的主要征税品目，目前从量定额的计征方式，资源税税负水平相对较低，实行从价计征有助于缓解主要资源品目高价格与低税负之间的矛盾。我国油、气资源相对集中在经济欠发达的中西部地区，实行从价计征使资源税收入与产品价格挂钩，有利于保障地方财政收入，统筹区域协调发展。
3.香烟白酒这两类是从价与从量并征。

[律师回复] 在修正案草案审议的过程中，教科文卫委提出，不应将国家法定假期包含在婚假、产假和护理假之内;除了享受法定待遇的，用人单位可以给予其他优惠待遇。
　　对此，修正案草案修改为：“前两款规定(即婚假、产假、护理假)的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期”。同时，增加一款，“用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇”。
　　也就是说，如果你休婚假或者休产假，赶巧碰上了国庆、春节等这样的法定假日，那么，国庆、春节不算在你休的婚假或产假里面，过完这些法定假日，还可以顺延。值得注意的是，双休日不算。
以上就是国假计入婚假里面吗的回答，望采纳。

[律师回复] 出国要签合同吗的答案是肯定的，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。

[律师回复] 你好，关于工伤期间的工资计算，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”可见，工伤期间的工资与工伤前的工资标准一致，绝不是只有基本工资。
实践中往往存在职工每个月工资数额不固定的情况，如果计算停工留薪期前的工资数额，值得探讨。工伤赔偿法律网经过对部分省份工伤保险实施办法的研究，如下计算方法比较合理：
第
一、工伤前工作时间满12个月的，按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额;
第
二、工作时间不满12个月的，按实际工作时间计算平均工资数额;
第
三、工作时间不满一个月的，按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间的工资;
第
四、如果没有约定工资数额，且工作时间不满12个月的，根据同工同酬原则，可以参考同岗位职工工资数额计算工伤期间的工资。

[律师回复] 劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该支付3倍工资。”工会“12351”维权热线的律师团队告诉记者，调休的加班应以公休日加班的标准给予双倍工资。10月1日、2日、3日是法定假期，应该按照3倍工资算。10月4日、5日、6日、7日这4天是休息日加班，应该按照双倍工资算。具体的国庆节加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

[律师回复] 按照遭受事故伤害前12个月平均工资计算，但不包含超过正常工作时间的工资。
《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
浙江省高级人民法院民一庭
《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（2012.12）》
十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么？
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

[律师回复] 为了减轻人口增长过快对中国的经济、社会、资源、环境造成的负面影响，中国政府在1970年代开始推行计划生育；1979年，中国政府进一步将“实行计划生育，控制人口数量，提高人口素质”确立为其基本国策之一。

[律师回复] 国企加班，按照国家有关加班规定计算，法定假日计算300%，公休日按照200%计算加班费，国企人均收入不等，有的月万元，有的月几千元，最少在2000多元左右追问上倒班的没公休啊，现在工资税收都提高到了3500，重工业企业工人工资应该提高到3000以上回答税收是税收，工资是工资，不能拿工资和税收比，在我们国家，企业职工能上个税的还是少数，按照规定，实行三班倒的职工，公休日不计算加班，只在法定假日计算加班追问你说的情况和我们单位基本上差不多，就是我们单位上完员工的冶金企业，普通员工月收入才2200平均到手回答现在基层普通工人，大概也就是这样的收入了，

[律师回复] （一）
首先中国人在韩国身份不会不合法，只能说身份非韩国公民，而这个问题就转化为中国人如何获得韩国公民身份。rnrn（二）
其次按照国际法，国际问题原则上属于每个国家的国内管辖事项。每个国家有权以自己的法律决定谁是它的国民。rnrn（三）加入韩国国籍申请条件rn可申请者条件：rn
1.作为韩国国民或是持有韩国永久居住权者的配偶，持有F2签证在韩国居住两年以上者rnrn
2.持有韩国永久居住权者的未满20岁的未成年子女rnrn
3.持有F2签证并在韩国国内居住两年以上的韩国国民的外国人配偶可申请的情况如下：rn（1）与韩国人配偶维持着婚姻关系的情况rn（2）韩国人配偶死亡或是接到法院的失踪宣告的情况rn（3）与韩国人配偶离婚、分居者中可以证明导致离婚或是分居的原因在韩国人配偶一方的情况rn（4）即使与韩国人配偶婚姻关系中断，也在养育着与该配偶婚姻期间出生的子女的情况rnrn
4.作为持有F2签证在韩国国内滞留两年以上的F5签证持有者的配偶可申请条件如下：rn（1）与持有韩国永久居住权者维持着婚姻关系的情况rnrn
5.作为F5持有者的未满20岁的未成年子女可申请持有两个国籍者之外rnrn（四）需要提供的材料rn根据审查过程中的需要准备材料可能会有所增减rnrn各情况需准备的共同材料:rn
1.护照及外国人登陆证rn
2.滞留者资格变更许可申请书rn
3.配偶的户籍登本及住民登陆登本rn
4.财产关联认证材料如下:rn（1）本人或是同居家族名义的3000万以上的存款证明，房地产登记簿登本，房屋年租合同复印本，本人或配偶的在职证明书等此类可以认证一定的收入的材料中选择一个rn身元保证书rn（2）手续费5万rnrn同时要注意的是，我国不承认双重国籍，若我国公民一旦取得了他国国籍则视为自动放弃中国国籍。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, (1)国内机票税费结构简单，基本统一为燃油附加费、机场建设费，而机票价格基本包含票面价、航空保险费、燃油附加费、机场建设费等。机场建设税统一50元，但乘坐国际和、澳门地区航班的旅客每人90元人民币(含旅游发展基金)，燃油附加费以800公里为线，随油价波动由国家公布，目前超过800公里航线150左右， 800公里及以内80元左右。 燃油附加费免减政策：婴儿不收燃油附加费，儿童、伤残军人、因公致残人民警察按实际收取标准减半收取燃油附加费。 机场建设费免减政策:乘坐国际及澳门和地区航班出境的有外交护照的旅客，和年龄在12周岁及以下的儿童不收机场建设费。乘坐小型飞机座位在75以下的国内航班的旅客每人免收机场建设费） (2)机票税费基本为航空公司燃油附加费、机场税、机场保安费，其价格分别为208元左右、120元左右、33元左右。 (3)国际机票税费无统一标准，除燃油附加费及机场建设费外，还有一些战斗保险费、代各国政府收取的门户城市出入境税、检疫税费，海关应用税、动动物免疫检讨费等。虽都不统 一，税费杂乱，可燃油附加费往往是最贵的，并且其波动严重影响着机票的价格。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, (1)国内机票税费结构简单，基本统一为燃油附加费、机场建设费，而机票价格基本包含票面价、航空保险费、燃油附加费、机场建设费等。机场建设税统一50元，但乘坐国际和、澳门地区航班的旅客每人90元人民币(含旅游发展基金)，燃油附加费以800公里为线，随油价波动由国家公布，目前超过800公里航线150左右， 800公里及以内80元左右。 燃油附加费免减政策：婴儿不收燃油附加费，儿童、伤残军人、因公致残人民警察按实际收取标准减半收取燃油附加费。 机场建设费免减政策:乘坐国际及澳门和地区航班出境的有外交护照的旅客，和年龄在12周岁及以下的儿童不收机场建设费。乘坐小型飞机座位在75以下的国内航班的旅客每人免收机场建设费） (2)机票税费基本为航空公司燃油附加费、机场税、机场保安费，其价格分别为208元左右、120元左右、33元左右。 (3)国际机票税费无统一标准，除燃油附加费及机场建设费外，还有一些战斗保险费、代各国政府收取的门户城市出入境税、检疫税费，海关应用税、动动物免疫检讨费等。虽都不统 一，税费杂乱，可燃油附加费往往是最贵的，并且其波动严重影响着机票的价格。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 房地产新国五条 1、新国五条严格落实地方政府房地产市场调控和住房保障职责，各地要严格把握和执行房价控制目标，更加贯彻落实确定的各项调控政策，房价过高的地区要加大调控力度，着力改善供求关系，促进房价合理回归。 2、完善相关政策措施，加大政府投入和贷款支持力度，确保1000万套保障性住房11月底前全部开工建设。要切实抓好工程质量安全。建立健全公开透明的分配制度和退出机制，确保保障性住房分配公平公正、管理科学有序。 3、继续严格实施差别化住房信贷、税收政策和住房限购措施，遏制投机性购房，合理引导住房需求。已实施住房限购措施的城市要继续严格执行相关政策，房价上涨过快的二三线城市也要采取必要的限购措施。 4、认真落实的住房用地供应计划，确保保障性住房用地，加快普通商品住房用地投放。认真执行《国有土地上房屋征收与补偿条例》。 5、规范住房租赁市场，抑制租金过快上涨。加强市场监测和，完善房地产市场信息披露制度。 新国五条对楼市的影响 1、对天津房产的蓝印房冲击较大 新国五条出台后，大连等一些城市开始了买房送户口的尝试，这就势必会造成对天津的部分冲击。而天津的蓝印房分布于天津的几个远郊区县，这必然会带来远郊区县房产需求的减少，因此对于远郊县房产市场影响颇大。 2、对于市区内的楼、门面房、小产权房是间接利好 随着三四月份各地对于新国五条的落实，具体的政策出台可能各地根据各地房地产市场的情况会有所不同，但征收差价部分20%个税的提法更引起社会各界的关注。 按个人所得税法，1994年新税制实施以来，房产交易的差额个人所得税一直是免征的，但上次调控以来，对转让五年以上，且是家庭自住房的免征个人所得税，五年以内按出售价扣除原价和合理费用后的20%缴，这次新国五条没有提五年以上免征的说法。 这是引起社会巨大恐慌的根源。但一旦房屋按出售价扣除原价和合理费用后的20%缴的话，一下子使住宅的交易税费跟楼的交易费用一样了，那么以往楼大的弊端就是税费高，往往建在城市的核心区，但房价卖不上去。主要原因就是再次交易税费较高抑制了这方面的。 如今纯住宅产品的税费跟持平后，楼的地理位置就显露出来了。或许新国五条会炒热楼，这对楼、门面房乃至小产权房都是一种极大的间接利好。 3、对新房市场是一种直接利好 根据第二条的分析，二手房的交易会被20%个税一夜之间把预期交易价格提升了25%，这就为新房的价格提供了上升空间。但往往新房是建设在城市的郊区，各项配套较之二手房有较大的缺陷。城区中有较好配套的二手房仍旧是稀缺资源。 但城区中建设年代较旧配套差的二手房可能会遭到市场的抛弃，逐渐形成贫民区或败落。这是需要城市管理部门值得警惕的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 1、违反国家规定，侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。 违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作，后果严重的，依照前款的规定处罚。 故意制作、传播计算机等破坏性程序，影响计算机系统正常运行，后果严重的，依照第一款的规定处罚。 3、利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，不同的地区具体政策不同，建议你咨询当地的主管部门，了解具体情况。希望我的回复能帮到你。

[律师回复] 根据《人口与计划生育法》第四十一条规定：“不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民申请强制执行。第四十二条按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。”据此，违反计划生育政策，将会被征收社会抚养费，是国家工作人员的，还要给予行政处分，其他人员还要给予纪律处分

[律师回复] 结构和分布问题相互交织。人口问题始终是制约我国全面协调可持续发展的重大问题
1.由我国的基本国情决定的。人口众多是我国长期面临的基本国情、长期性，人口数量、素质，呈现出复杂局面、战略性问题，对全面建设小康社会，是影响经济社会发展的重要因素。
2.实践证明。3、开放、共享发展的现实需要。坚持计划生育基本国策，我国坚持不懈地推行计划生育，人口对经济社会发展的压力不会根本改变，人口与资源环境的紧张关系不会根本改变，我国人口众多的基本国情不会根本改变，稳定适度低生育水平将是一项长期的任务。总之、实现国家富强和民族振兴发挥了重要作用，也为世界人口与发展作出了积极贡献.是我国实现创新、协调、绿色，人口问题始终是我国面临的全局性。在未来相当长时期内

[律师回复] 1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。

[律师回复] 国企事业单位十月国庆节加班计算方法如下，
①月计薪天数：21.75天；
②每天工作时间不超8小时，平均每周工作时间不超44小时，每月加班不得超过36个小时；
③10月1日—4日，法定假期，3倍工资，加班工资=月工资/21.75×300%；
④10月5—8日，休息日，2倍工资，加班工资=月工资/21.75×200% 。