受伤10天还能报工伤吗

一、受伤10天还能报工伤吗

受伤10天通常能报工伤。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，若由单位申报，在受伤10天去申报仍在规定时间范围内。

若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，即使单位未及时申报，职工一方在10天去申报也没问题，1年内申报都符合规定。

二、受伤10天申报工伤会被受理吗

受伤10天申报工伤通常会被受理。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以单位在受伤10天申报，在规定期限内，会受理。

若单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，此情况下10天去申报也没问题。不过申报需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

三、受伤超10天才申报工伤还能获受理吗

受伤超10天申报工伤，能否获受理需分情况看。

若由用人单位申报，应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。超10天但在30日内，能受理；超30日申报，一般不受理，除非有特殊情况经社保行政部门同意。

若用人单位未在规定时间内申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申报。所以受伤超10天，只要在1年内，工伤职工等申报能获受理。

当探讨受伤10天还能报工伤吗这个问题时，我们还需了解一些相关拓展内容。一般来说，如果单位未在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而劳动者自己申请的话，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。若超过这个时间，可能会丧失认定工伤的权利。要是你对受伤申报工伤的时间节点、申报流程等还有疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。