工伤赔偿死亡由谁承担

一、工伤赔偿死亡由谁承担

工伤赔偿死亡责任的承担主体需根据不同情况确定：

用人单位：若职工在工作时间、工作场所，因工作原因等符合工伤认定情形下死亡，且用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用（如丧葬补助金、一次性工亡补助金等）由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。

第三人：如果职工的死亡是因第三人侵权造成（例如交通事故等），在获得工伤赔偿的同时，还可向第三人主张侵权损害赔偿，第三人需承担相应的民事赔偿责任。

总之，在工伤死亡赔偿中，需先进行工伤认定，确定责任归属，再按相关规定获得相应赔偿。

二、工伤死亡赔偿责任主体认定有何法律依据

工伤死亡赔偿责任主体认定依据主要有《工伤保险条例》等。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，责任主体一般是工伤保险基金与用人单位。工伤保险基金支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等；用人单位支付供养亲属抚恤金等。

若用人单位未缴纳工伤保险，职工发生工伤死亡，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

此外，在劳务派遣中，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害死亡，劳务派遣单位为承担工伤保险责任的主体；单位违法转包、分包，职工因工伤亡，具备用工主体资格的转包、分包单位为赔偿责任主体。

三、工伤死亡赔偿责任主体认定适用哪些法律条款

工伤死亡赔偿责任主体认定主要适用以下法律条款：《工伤保险条例》，该条例规定，用人单位应当参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》也有相关规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。此外，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》也为劳动关系认定等提供基础，辅助确定责任主体。

在探讨工伤赔偿死亡由谁承担这个问题时，我们还需了解一些相关情况。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，但像停工留薪期工资等部分仍由用人单位承担；若用人单位未缴纳工伤保险，那么全部的工伤赔偿责任都将由用人单位承担。此外，在一些存在第三方侵权导致工伤死亡的情形下，职工家属除了可获得工伤赔偿，还可能向第三方主张民事赔偿。要是你对工伤赔偿死亡的承担主体、赔偿项目及流程等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。